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　　主动引导面试官，给面试官留下深刻的印象。

　　很多学生在面试时不懂得引导面试官，而是被动地回答面试官的问题。这样的面试，一般都难以引起面试官的兴趣，难以让他兴奋，难以给他留下深刻的印象。正确的策略是，在面试官接受的前提下，尽可能地将面试的话题引向你擅长的方向，或者你精彩的一面。这样，不但能给面试官留下深刻的印象，还会减少对你不擅长部分的压力。因为一个面试的时间基本上是固定的，你主动推送的内容多了，他提问的机会自然就少了。自然而然就减少了自己回答不擅长问题的时间。

　　在面试时摆正心态

　　要牢记自己不是在被拷问的，而是在和陌生人聊天，让他们更加了解自己。所以，要把面试官当作朋友，把面试当作是一个交流心声、展示自我的机会。

　　面试过程中一定要真诚

　　面试官往往经历丰富，阅人无数。千万不要说一些言不由衷的话，这样会让自己看上去很假。这就要求申请人在撰写申请材料时，要尽可能地表达自己的心声。

　　回答要简明扼要

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