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美国留学生去中国工作怎么样

1、留学归来并有跨国公司工作的背景

这部分在留学海归中是比较少的，他们一般专业能力强，知识掌握好，而且实用经验丰富，还有很好的人脉资源，回国很多都会选择开创自己的事业，是在国内的外企争抢的人才。做高层管理人员非常合适。

2、有国内不错的工作经验并留学深造过的海归

这是针对那些在国内工作了一段时间决定去美国留学镀金的人员，或者留学后积累了一定工作经验的人，也是很有竞争力的人群，国内企业很青睐这样的对象，也是极具竞争力的一类人。

3、留学归来的应届毕业生

高中或大学毕业直接归国，没有实际工作经验的一类人，这是比较尴尬的一类，但是也是现在海归中的主力军。他们由于缺乏工作经验，在就业市场上竞争力不大。不过他们的优势在于有跨文化的背景，语言优势和知识结构优势，对于那些需要拓展国际业务的企业来说，也是很有用的。不过这类学生一般存在眼高手低的特点，找工作的时候要放平心态。

从就业情况看：

1、回家乡做“小”事

例子：在美国留学三年、工作两年后，年近30岁的美国海归学子王先生去年年放弃了“绿卡”申请机会，回到四川成都，在一家网上外送餐饮企业负责市场推广。

2、半数选择“北上广深”求职

美国留学生回国后往往都会选择北上广深等一线城市，无疑是海归群体的“最爱”。权威数据显示截止去年美国留学回国人员中，49.34%的人期望在北京、上海、广州和深圳地区寻找职业发展机会。

在57美国留学专家看来，主要原因可以归结与两大方面：留学生自身因素与国内经济大环境。一方面，海归留学攻读的工商金融、高新技术等领域专业，在经济发达的一线城市能够获得更多、更合适的就业选择机会;另一方面，国内经济大环境从资源到资金到各个方面，都是往沿海以及一些一类城市倾斜集中，各类企业总部聚集的一线城市明显具有更强的吸引力。而除了上述客观原因，看好国内发展环境与机遇是美国留学回国热背后的很大的一个主观推动因素。

3、也有海归甘当“村官”

各地基层干部甚至农村村官中，近年来海归的身影也逐渐增多。几年前国内大学生村官首次向归国留学生放开之后，首次招考便有20人报名参加，其中4人最终被录取。后来某地方的引进留学归国人才当“政府雇员”的政策，一次就吸引了110多名海归报名，最终10名海归被选中并被派往乡镇基层工作3年。

4、创业

当然，还有一部分美国留学海归带着充满奋斗与创新的“美国梦”精神回国投入创业大军中。不过成功者寥寥。

随着出国留学从“精英化”逐步走向“大众化”，在57美国留学看来，海归已从“黄金时代”快速渡过“镀金时代”步入“青铜时代”，海归早已不在是高水平、高薪酬的“代名词”。因此很多美国留学海归回国后生活跟国内高校普通毕业生并没有太大的差别。

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