近年来，越来越多的中国学子选择申请海外院校，那其中最详尽的美国研究生推荐人选择和内容写作介绍？本文则针对这个问题，为大家整理了资料，接下来咱们就一起往下了解吧。

同学们在选择推荐人的时候，经常会有很多困惑，例如我家亲戚在某某牛校当教授，可以做我推荐人吗？推荐人一定要有特别厉害的海外履历吗？职位越高是不是越适合当推荐人？推荐人是不是越多越好？

其实，推荐信是招生官通过第三方的角度多方面了解申请者的学习情况、科研潜力和其他匹配申请项目的能力（例如意志品质、工作能力、逻辑思维能力、分析能力、解决问题能力、领导力、沟通能力）的重要途径，推荐人的选择应遵从以下原则进行：

l 选择与自己熟识的推荐人

熟识指的是与自己有较多交集、且能公正客观评价自己某一方面或多方面能力。在学术上无法与你有交集的外校某某牛亲戚不应做为推荐人选择。

l 选择与申请方向相关的推荐人

例如申请方向相关专业课的老师、科研导师、实验指导老师、相关实习的直接领导。

l 选择职级合适的推荐人

推荐人并非职级越高越好，学院领导甚至校领导一般不会与普通本科生有较多交集，同理，公司总经理也不会有推荐某实习生的交流基础。

l 其他注意事项

推荐人的海外履历对于推荐申请者无太大影响，相反申请者本身的海外经历（夏校、交换）等价值更高；美国研究生申请通常需要2-3封推荐信，如果有较多选择的话应按照以上原则进行推荐人筛选。

 

推荐信写作

一封能够发挥充分作用的推荐信除了需要合适的推荐人，体现合适详实的内容也是重中之重。那么推荐信的内容应该包括哪些方面呢？

l 第一部分

点明推荐人与学生的关系、认识时长（表明推荐人与学生的熟识程度）并对学生的特质进行概述总结。

l 第二部分

通过实例来体现学生的各方面能力。一般来说一封推荐信中体现出学生两到三点特质较为合适，例如专业课老师可以通过课堂表现和考试分数体现出学生学习能力、专业能力、分析问题能力等；比赛指导老师、科研导师可以通过项目表现体现出学生对于科研的热忱和潜力、动手能力、逻辑思维能力、克服困难解决问题体现出坚定的意志品质；实习导师则可以用实习表现评价学生的实际操作能力、结合理论知识处理实际问题的能力等。

l 第三部分

与第一部分能力的描述相呼应，再次强调学生的特质并表达推荐人的推荐意愿。

故事到这里还没有结束！推荐信除了主要内容的确定，写作方式和表达也需要重视。一封好的推荐信应该避免以下写作误区：

l 堆砌华丽辞藻、使用夸张且显得不真实的语句进行推荐

推荐信不是无脑吹，内容一定要真实客观，提及一些学生不致命的弱点和其改进方法、进步历程反而能印证学生改进的进步能力。

l 内容模板化、无法突出学生的个性特质

网上虽然有很多所谓“推荐信模板”且推荐信内容首尾部分确实比较相似，但阅信无数的美国研究生招生官可以轻易看出模板化的痕迹，该推荐信就会对学生的申请无法起到正面作用，甚至留下申请者缺乏诚信的负面印象。一封合格的推荐信应该把学生名字换掉后内容无法套用至任何人身上。

l 长篇大论、无法突出重点

推荐信一般在300字左右，应重点表述推荐人特质，避免无谓的客套话和空话。

把握推荐人的选择和推荐信内容的写作是发挥推荐信对于申请促进作用的关键，希望大家能灵活运用以上这些Tips，为自己的申请助力，成功的申请到自己心仪的学校！ 

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