确定录取！ 签证搞定！ 门票搞定了！ 你是不是快要成为美国大一新生，肆无忌惮的玩耍，等着上飞机就万事大吉了？

年轻人，你还是太年轻了！ 资深留学专家主页老师给的第一条忠告是：不要乱带东西！

主页先生曾经背着锅碗瓢盆漂洋过海，没想到在离宿舍500米的大型超市里，什么都找到了！

四川室友带了妈妈特制的兔头，差点被海关扣在小黑屋里！

此外，还有银行卡、电话卡、行前打包小贴士、选课、OPT&CPT……海量问题等着你！

最后，首页君还有求职的连续三问：

你知道你的专业有哪些高薪渠道吗？

如何拿到美国投行的offer？

毕业后，收到美国高薪offer的校友如何规划留学时间？

为了帮您一站式解决以上所有问题

DBC与美国正式上线

美国新生组

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之所以举办新生团团，是因为即将出国或者已经出国留学的同学比较多，对于留学生活和找工作会有很多误区！

其中有两大误区90%的留学生都会踩！ 所以今天首页君先“清雷”，让你在这个新的开始赢在起跑线上！

1个

误区一：我才大一/大二，找工作还早

真相：大一、大二是找工作的黄金时期！

相信很多同学都有“大一大二找工作还早”的心理。 其实这也是很正常的。 毕竟在大一和大二的时候，很少有人能够自律到思考几年后的事情。 甚至大部分同学在大三之前都没有认真面试过。

但是，任何一份工作的求职过程都有一个关键的步骤：积累。

包括，，，，……这些都是简历中重要的部分，可以在以后给面试官留下深刻印象。

而这些经验，往往只能在大一和大二那两年积累。

2个

误区二：只要GPA够高，公司就会抢着要

真相：除了GPA，公司招聘更看重其他能力（Soft）

GPA在3.7以上，确实可以起到很大的辅助找工作的作用。 但！ 在美国求职时，公司的面试官其实更看重学生的课外活动和实习情况。

为什么？ 因为他们更倾向于招聘一个有能力（, Skill, - Skill, Skill...）的人来为公司创造价值。

能体现这些能力的是你大一和大二参加了多少社团活动和实习。

去年留学美国的公司，高盛招聘了7名实习生，月薪3.8万。 不仅GPA高，而且基本上每个人都有两次以上的Big Name实习经历。

为了避免踩坑，大一应该怎么规划？

学习、社团、实习的时间应该如何分配？

不同行业的公司需要具备哪些技能？

你需要什么

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2019 年美国展览会和活动信息表

尽早参加展会留学美国的公司，熟悉招聘流程

北美2019秋季招聘季广交会征集

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