找到合适的工作对于新人和应届大学毕业生来说似乎是一项艰巨的任务，尤其是对于那些工作经验很少的人来说，但有些行业需要入门级员工并为他们提供有吸引力的扩展能力。

据新闻报道，该求职网站对数据进行了提炼，对当今最佳入门级职位排名前 15 名，并列出了这些职位的平均年薪。

加拿大排名前 15 位的入门工作

金融分析师——63,873 美元

人力资源助理——42,629 美元

社交媒体专家（媒体）——34,401 美元

法律助理（Law clerk）——53560元

初级会计师——41,656 美元

社交媒体协调员（媒体）——33,815 美元

营销助理 ( ) – $32,156

初级平面设计师——35,394 美元

初级软件工程师——53,348 美元

营销助理 ( ) – $47,248

研究分析师——58,636 美元

研究助理——57,184 美元

治疗师——51,859 美元

投资银行分析师——49,108 美元

助理律师 ( ) – $57,516

获得梦想入职工作的技巧

入门级职位的候选人（实际上是那些有 1 到 5 年经验的人）应该强调他们拥有的可转移技能，例如沟通、分析、时间管理和解决问题的技能。 如果工作需要特定的资格或证书，请务必在您的申请中突出显示它们。

卡斯登说，加拿大目前的低失业率意味着雇主急于寻找新人才。

对于简历，求职者必须始终在必要时提及与工作相关的关键词。

“今天，大多数雇主使用申请人跟踪系统 (ATS)留学生求职，该软件允许根据特定关键字自动整理求职信，包括技能、多年经验、培训或就读学校，”卡斯登说。

进入面试过程后，不要羞于询问筛选过程需要多长时间。

询问招聘经理准备好采取下一步行动需要多长时间，并询问您是否可以每两周跟进一次询问。 如果招聘经理不喜欢这样，他们会告诉你。

当然，在寻找入门级工作时，您还需要灵活性。

“应该准备采取多种途径来实现他们的目标，”卡斯登说。

她说，如果你的目标是一家特定的公司，那就做一些调查留学生求职，看看他们希望候选人具备哪些品质。 你可能需要努力磨练一些特定的技能，或者甚至回到学校上课。

“请记住，就入门级工作而言，可转移技能非常重要，”她说。 “一定要用具体的例子证明你具备这些技能，即使你不具备所申请职位的所有资格。”

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