报名期间，申请人可将报名所需材料投递至指定邮箱：。
2023年4月22日至4月23日（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30），申请人须携带报名所需材料原件及复印件到贵阳市贵阳市, 贵州省国际会展中心2号馆金沙县中等职业学校展位现场资格审查。
（三）报名所需材料
1.金沙县中等职业学校2023年引进高技能骨干人才申请表（以下简称《申请表》，附件2）。
2、本人毕业证、高级技师及以上专业资格（职业技能等级）证书、身份证原件及复印件。
3、从事相应专业技术工作3年以上工作经历的证明原件。
4、近期一寸彩色同色免冠照片六张。
5、报考在毕节市外机关事业单位在编人员报考的，还必须持有本单位、主管部门和组织、人力资源和社会保障部门的批准证明。
6、应聘所需的其他有关材料的原件和复印件。
（四）资格审查
根据《金沙县中等职业学校2023年高技能骨干人才引进指南》要求，人才引进单位及其主管部门对应聘者提供的报名材料及相关资质进行资格审查，合格人员方可通过可以转到下一个链接。
资格审查贯穿人才引进全过程。 如在引进过程的任何阶段发现应聘者资格不符合宣传册要求，将随时取消其进入下一阶段的资格，如已录用，则解除劳动关系被终止。
(5) 试验评价
测评内容为履行应聘岗位职责应具备的相关知识，满分100分。 试验评价结果四舍五入到小数点后两位数。 测评时间、地点、方法及有关事项另行公告。
（六）体格检查
根据岗位介绍要求数量，按照测评结果从高到低，等次确定体检科目。
放弃体检或体检不合格者，将被取消进入下一阶段资格，名额不再补缺。 体检必须在规定时间内到指定的县级以上综合医院进行，并出具体检结论。 其他体检结论和鉴定不予认可。
体检标准参照《公务员录用体检通用规范（试行）》（国人部发[2005]1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于印发《公务员录用体检操作手册（试行）》相关修订 《人力资源和社会保障部通知〔2013〕58号》、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）的通知》 《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部〔2016〕140号）及我省有关规定。
体检公告将在金沙县人民政府网站公布，体检费用由申请人自行承担，体检时间另行通知。
（七）调查政审
体检合格者列为调查对象。 检查评审工作由金沙县2023年引进高技能骨干人才领导小组办公室组织，招录单位和主管部门负责落实。 政审的检查、审查应当组织成由两人以上组成的政审组。 调查政审组要广泛听取意见，认真审查申请人档案，全面、客观、公正，撰写调查政审材料，作出政审结论，并提出建议。聘请。
政审内容主要包括应聘者的政治思想、品德、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、有无回避工作等情况。 政审调查团队还应关注申请人的工作表现； 在政审检查中，要进一步核实申请人是否符合人才引进规定的资质要求报名职业学院，核实其在注册时提交的信息和材料是否真实、准确。
政审中，有《指导意见》所列“有下列情形之一的，不予受理”的情形之一的，判定政审结果不合格。
（八）公示
经笔试、考核、体检、政审合格的，确定为拟录用人选，并在金沙县人民政府网站公示7个工作日，接受社会监督。 公示期间，举报问题，发现问题严重影响就业的，取消就业资格。 一时难以核实的，暂缓录用，待核实定论后决定是否录用。
（九）审批
公示期满无问题或反映的问题不影响就业的，报毕节市人力资源和社会保障局批准后，按程序办理就业手续。
（十）就业
人才引进单位及其主管部门应当按照有关规定为被录用人员办理聘用手续。 用人单位应当在规定时间内向用人单位报告报名职业学院，拒不报告的，取消用人资格。
录用人员试用期为一年。 试用期满考核合格者，签订聘用合同，并报同级人事综合部门备案； 考核不合格者取消资格。
录用人员在用人单位的最低服务年限为5年（含试用期）。
五、纪律监督
（一）人才引进工作积极接受有关部门和社会的监督。 工作人员和应聘者必须严格遵守相关规章制度。 如有违规、弄虚作假行为，一经查实，将按有关规定严肃处理。
（二）人才引进过程中，各环节的相关信息（如报名、资格审查等）将在金沙县人民政府网站上予以公示。 请申请人密切关注。 候选人自行承担风险。
（三）在人才引进过程中，国家事业单位主管部门有新规定的，按新规定执行。
（四）在重点高技能人才引进方面，成立金沙县2023年高技能重点人才引进工作领导小组。 未尽事项由金沙县2023年引进高技能骨干人才领导小组研究决定。
领导小组在县人力资源和社会保障局设立办公室，抽调相关人员负责具体工作。
咨询热线：-金沙县人力资源和社会保障局
0857-金沙县中等职业学校
监督电话：-金沙县纪委监委
附件：1.金沙县中等职业学校2023年引进高技能骨干人才需求计划.xls
2.金沙县中等职业学校2023年引进高技能骨干人才申请表.xls
