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丨2016.03.26-04.01丨

2016年，我国各行业人才需求呈现出截然不同的趋势：在去产能背景下，传统制造业人才需求持续下降； 在政策推动下，房地产和互联网行业的白领跳槽最为频繁，租赁服务位居春季收入最高行业前10名。

根据智联招聘在线简历投递数据，2016年春季白领人均投递简历数为13.24份，随着时间的推移，白领投递简历的频率逐渐上升，显示即白领阶层跳槽意愿持续上升。

在重点城市人均投递简历排名中，北京、深圳、上海分列前三，人均投递简历31.07份、19.59份、18.65份。 （智联招聘）

截至2015年底，仅阿里巴巴零售业务生态圈就创造了超过1500万个就业岗位。 其中，仅淘宝、天猫平台网店就提供了1104万个就业机会，阿里的电商生态也带来了大量间接就业机会。

根据2011年发布的《中国网络购物服务市场发展报告》，网络购物平均1个直接就业岗位，可以带动2.85个间接就业岗位。 即使保守估计，阿里电商生态带来的间接就业也超过3000万。 （国际商报）

根据最近发布的“中国幸福小康指数”调查，“自由职业者”、“教师”和“政府官员”位居前三。 （央视财经）

在“影响职业幸福感的十大因素”榜单中大专毕业可以去韩国读本科吗，收入、个人能力和个人发展空间位居前三。 （央视财经）

韩国短期大学教育协会30日公布的“2016年高考成绩”显示，四年制本科毕业后再次进入短期大学“掉头”的人数多达1391人.

报道称，每年各地有30万四年制本科毕业生，但随着本科毕业生就业形势越来越严峻，部分人毕业后找不到工作，重新进入大专学习。

2012年为1102人，2013年为1253人，2014年为1283人，2015年为1397人，呈逐年上升趋势。 但其中并未包括四年制本科退学后重新进入大专的人数，因此实际的“转校生”人数应该远不止这个数字。

今年1391名“转行者”中，有536人选择了护理专业，其他专业分别为医疗保健（184人）、应用艺术（93人）等。 高校毕业生就业率（截至2014年）为67.8%，高于四年制大学毕业生就业率（64.5%）。 （朝鲜《朝鲜日报》）

2016年春季需求量最大的十大行业：销售业务、销售管理、行政/物流/文秘分列前三。 （智联招聘）

两会首次公布“十三五”期间GDP区间数据：从6.5%到7%。 中国GDP之所以保持一定的增长速度，主要是为了就业。 在2016年的政府工作报告中，中国经济未来的盈点和亏点即将揭晓。 选择职业或行业时，一定要有前瞻性的眼光。

1、政府工作报告显示，2015年服务业占GDP比重达到50.5%，首次占据“半壁江山”；

2.大众创业、万众创新全面展开，互联网与各行各业加速融合，新兴产业快速成长；

第三，为稳增长，大规模基建仍在铺开。

从以上三种现象来看，消费和服务业是解决就业的核心。 无论是创业还是就业，与消费和服务相关的产业都是朝阳产业。 政府工作报告甚至有一段提到“支持养老、医疗、家政、教育培训、文化体育等服务消费发展。

据新加坡《联合早报》报道，受经济增长放缓和外籍雇员政策收紧影响，新加坡劳动力市场的就业增速较前两年明显放缓。

新加坡人力部今天上午发表报告，总结了去年的劳动力市场情况，并对今年的发展进行了展望。 报告指出，去年新加坡整体就业增长（不包括外籍女佣）为23,300人，增幅仅为0.7%。 这与前两年相比明显放缓，当时劳动力市场的就业增长率在 2014 年达到 3.7%，在 2013 年达到 4.2%。

新加坡人力部指出，在劳动力结构方面，常驻劳动力的增长开始放缓。 这是因为劳动年龄（-年龄）居民增长放缓。 未来大专毕业可以去韩国读本科吗，进一步鼓励妇女和老年人加入劳动力市场，能取得的效果也有限。

去年常住劳动力仅增加700人，远低于上年的9.6万人。 外国工人的增长也继续放缓，去年外国工人（不包括女佣）人数增加了 22,600 人，是自 2011 年以来的最小增幅。劳动生产率仍然低迷，去年下滑 0.1%，尽管降幅略小于2014 年下降 0.5%。

常住劳动力失业率保持在较低水平，去年为2.8%，比上年提高0.1个百分点；而市民劳动力失业率与上年持平，为2.9%。 （人民日报）

根据智联招聘的数据，按照不同类型企业的分类，就业景气指数（CIER）从高到低依次为民营企业、股份制企业、合资企业、国有企业、外商独资企业、事业单位和上市公司。 据智联招聘负责人介绍，民营企业的需求人数远高于应聘人数，这使得CIER指数相对偏高。 股份、合资企业在人才供求总量上也占据绝对优势，表明这些企业的就业形势相对较好； 国有企业、外商独资企业、事业单位和上市公司在人才供求总量上处于劣势，CIER指数较低，表明这些企业的就业形势较差（中国青年报）

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