第 1 步：模型识别

用户了解顾问的方式大致可以分为朋友推荐、网络搜索、各种渠道介绍、偶尔关注等。在获取顾问信息后，首先要判断该顾问是否适用于自己的情况。 顾问的分类一般是根据主营业务、主要专业、公司背景、个人经验限制等，比如你想去日本留学日本学校，你要找的顾问应该是代表某日本学校的顾问，懂日语，在日本有合作关系。 这时候你可能会被邻居介绍给一个他认为靠谱的顾问，但是这个顾问的重点是韩国留学。 这不适合你，就算他靠谱，也跟你没关系。 总结第一步，用户根据自己的目标需求选择匹配机型的顾问。

第二步：参数设置

也许每个人都想入手一台每天只用一度电的全自动多功能高科技超长待机不锈钢。 畅销江浙沪包邮，货到付款。 不满意免费试用。 免费。 老少皆宜的双卡双待顾问。 但是你真的需要这么美好的东西吗？ 让我们来判断你要比较哪些参数：多年经验、成功案例、专业背景、附加功能（即个人资源）。 作为用户，您需要设置一个您满意的参数值或参数优先级。 当顾问符合您的参与值时，您就可以确定这是您的目标顾问。 这一步需要用户有辨别能力。 友情提醒，当顾问说自己从业5年时，用户可以根据年龄来判断真假。 当顾问说自己是美籍华人时，用户可以向他询问当地的税收政策，用户可以用剑堵住他的喉咙。 在这个环节，诚信大于价值。

第三步：功能测试

确认参数匹配后，用户可以启动功能测试模式。 所谓顾问的作用，其实就是专业程度和帮你解决问题的能力。 先检验外观是否有瑕疵。 俗话说，情从心生。 你知道。 然后开始知识专业测试。 哪些问题可以成为用户判断顾问专业性的有价值问题？ 当然不是百度百科。 所以在这个环节，我建议用户尽量去面试，或者问一些非常规的问题。 比如你查询本科出国留学申请的时候，问本科好不好毕业，有没有做过相应的case。 这些问题并不能判断顾问的专业程度。 而那些家长经常问到的关于某个专业的问题，比如学什么，也可以通过百度找到。 真正的功能应该是实用的。 简单来说，就是针对你的个人情况具体分析和制定方案。 在这个环节，用户需要增强自己的防骗能力。 因为很多无良顾问会在这个环节给你一个虚高的位置，让你误以为找他就能进名校。 但结果往往适得其反。 用户理性、客观地掌控自己的处境非常重要。

第四步：质量检验

功能满足之后，就要看这些功能的质量是否经得起考验。 这个环节需要考察的是稳定性（在当前工作单位的工作年限）、连续性（不同情况下的表现是否一致）、延展性（解决突发事件的能力）。 细说一下留学咨询有限公司，在稳定性方面，如果一个顾问在过去两年至少换过3次工作。 换句话说，他没有在任何一家公司连续工作过一个完整的申请季。 你也不能保证他不会在你的申请进行期间离开。 在持久性方面，（这里不得不傻笑）用户可以在不同的时间给顾问打电话问同一个问题，如果他能保持持续的耐心和情绪，并始终如一地回答。 所以至少可以说明这是一个不会情绪化的人。 可扩展性是关键留学咨询有限公司，因为用户的留学申请流程较长，中间可能会出现各种突发情况或突发事件，解决问题的能力成为您顺利申请的保障。

第五步：相关配件

顾问本身的素质固然至关重要，但相关的配件也是需要考虑的因素。 所谓附件，就是共同执行用户留学申请的团队成员，比如文件编辑等重要岗位。 如果顾问无法自始至终完全掌控用户的工作，“相关配件”的配置就很关键。 是标配、顶配还是低配？ 由于服务产品的特殊性，用户在开通服务前很难有清晰的体验。 体验的好坏一般在于默契、及时、准确。 零件的质量是否与顾问的质量一致？ 只有喝水的人才知道水是冷是热。

总而言之，只有结合前四步的判断和第五步的判断，才能正确、恰当地选择适合自己的顾问或顾问团队。 能不能合作，有时候真的要看缘分。

老康语录：其实留学顾问是一个很小的群体。 他们被选中，等待，争顶，勇往直前。 成为一名优秀的留学顾问，不仅需要了解广泛的留学知识，还需要成为网络和文件使用专家、中英翻译专家、母子关系协调者、夫妻争吵调解员、家庭资金处置顾问、海外法律讲解员、24小时无时差待机机、心理咨询师、情绪发泄器等。 . 一方面希望用户谨慎选择，另一方面希望用户手下留情。 没有敌意，没有歧视，更多的是尊重和理解。 你刚好需要，而我刚好是专业人士。 就这样。