作为一名资深的HR，他成功地为来自美国、泰国、英国等国家的许多国际学生解决了整个流程。每个学生的情况都不一样。接下来，我将介绍我在此过程中遇到的所有问题以及如何成功解决它们：

首先，从学生回国之日起，学生找到接收单位，该单位必须有未使用的留用名额。如何查询你申请的单位是否真的有留置服务的户籍名额？有一种方法可以准确知道招聘单位是否有留任服务指标，而不至于为难单位的HR。即学生在中国服务中心官网“就业安置”栏目右侧的“就业安置在线服务系统”中进行报名。功能选项包括A“填写申请”然后第一步选择“就业申请类型”，第二步底部栏选择接收单位，选择“筛选” 然后选择你申请的单位。如果能找到你的单位名称，恭喜单位的居住服务申请了CA证书。还有第二种方法，就是在六福官网最新的“就业安置”通知中查看三个月的培训清单。这种方法仅限于招募最近处理过的单位。之所以这么说，是因为前段时间有一个学生被两家公司招到，承诺给TA提供一个住宿的地方。为了替她解决账目，她终于离开了两家公司，重新找到了收货单位。这样一来，她回国后的2年内，离提交申请材料的时间还剩不到一年，而且她还要为新单位缴纳三个月的社保。并交税预约上交材料。对ta来说，梨子吃饱了，希望她最后如愿以偿。. . . . . .

我提到这一步的另一个原因是因为北京现在的情况很严重。如果您申请的单位没有保留服务的指标，但该单位承诺可以帮您解决户籍，则后续单位将申请该服务中的名额。会有费用。刚出国留学回来的你们，如果不知道这里是怎么回事，估计要流血了。本次收费是留学生落户群体中集体户口的热门主页和落户。地址证明，单位到六福办理CA证书时，六福会要求单位出具本单位集体户籍主页或地址证明，但是现在公司一般都是高新技术企业，一般是没有人事权的，也就是这些企业要想拿到这个主页或者证书，就得找人才挂靠，现在大部分人才都暂停了这个业务. 在这种情况下，会增加你通过单位落户的难度，因为公司不会单独为你花一笔钱与人才签订人事代理协议。

第二步是归档。说到这部分，我总觉得蛋疼。这是一个不痛不痒的步骤。有一些问题需要注意。出国前已经转入服务的文件我就不说了。话虽如此，有些学生回国后不知道自己的档案在哪里。这种情况下，可以先回忆一下他们出国前上一所大学或就业单位，找到备案单位后，准备好留下来的材料。该服务将发出文件传输通知。该材料需要根据服务提供的清单准备。有的单位会发，有的单位会自己准备。发出文件传输信，然后返回文件位置传输文件。如果您是党员，此时请说明，您的入党材料应该入档，但您的党组织关系不能转入留存服务，留在原地即可。留职所需的其他等级分级、结婚生子证明等要求，可按程序提交。最后，您需要在提交材料时检查原件并收到一份您留在服务中的文件存储协议的副本。留职所需的结婚、生育证明等留学生户口，可按程序提交。最后，您需要在提交材料时检查原件并收到一份您留在服务中的文件存储协议的副本。留职所需的结婚、生育证明等留学生户口，可按程序提交。最后，您需要在提交材料时检查原件并收到一份您留在服务中的文件存储协议的副本。

第三部分，待续。. . . . . . .