一、留学生落户新旧政策对比解读
1.回国后要求降低
旧政策：留学生回国后直接来上海打工，累计失业时间不超过2年
新政策：留学人员回国后2年内来本市并继续在本市工作
2、6个月社保翻倍，增加国内学校数量
老政策：原来只要是国内211大学本科毕业，在国外读硕士6个月社保就可以翻倍。
新政策：现在只要是国内双一流大学都可以
三、合理延长留学时间
外国博士 现在至少是一年，也就是360天，联合训练可以是180天。
硕士学位保持不变或至少半年，也就是180天
本科学习需要两年时间。那是720天。原本一年只需要360天
进修和访问学者没有改变。或停留1年或360天
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4、劳动合同要求变长
旧政策：劳动合同要求至少一年以上，然后在线提交之日剩余有效期大于等于6个月
新政策：劳动合同要求至少两年，剩余有效期大于等于网上提交之日起三个月
5.创业落户在落户方面放宽
旧政策：开办企业只能由企业法定代表人办理
新政策：除法人外，可扩展至核心团队成员。因为你通常会带几个核心人员回国，这样就不能超过三个核心人员（包括法人）可以落户
核心人员：拥有专利、科研成果、专有技术等并实际负责企业运营的留学生。到交材料时，需提交公司章程及相关决议。
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6、审批时间明显缩短
旧政策：从初审开始，45个工作日完成审批
新政策：线下提交材料后，15个工作日内完成审批。
7.可以最小化提交
“社会保险缴费基数、缴费期限和个人所得税缴费原则上由系统自动比较。”
目前社保已经基本实现了自动比对，税收系统也应该很快实现自动比对，以后就不用麻烦hr给税金截图盖章了。
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2、国际学生落户上海新政策放宽地区
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一、各地放宽社保限制
留学生回国后应在2年内来本市并继续在本市工作
旧政策要求毕业后来沪工作，不得有外地社保和个人纳税记录。但在新政策中，改为两年内到上海工作，回国后两年内异地工作的情况不再是留学的障碍。
2.放宽异地落户体验限制
留学归来后，他们已经通过人才引进在外地落户。旧政策不允许他们直接出国留学和定居上海。但在新的政策中，这种情况被允许安定下来
三、“211高校”改为“双一流”高校
学校名单新增25所学院
4、创业门槛放宽
以前创业和落户只针对企业法人，现在范围扩大到包括企业核心人员
5.等待时间
旧政策要求回国后失业不超过两年，但新政策取消了这一要求
3、留学生落户上海新政策收紧地区
1.本科生出国留学天数由一年改为两年
这个以3+1合作办学为目标的留学生是个灾难。在旧政策下可以安定下来，但突然之间就变得不可能安定下来了。
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2.国内全日制本科+海外高水平大学硕士只能半年翻倍入驻
旧政策要求500所海外大学的国内本科+硕士半年翻倍。
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4. 常见问题
1、在国内全日制学历教育期间辍学或辍学后赴国外留学（出国）可以申请吗？
答：在国内全日制学历教育期间中途辍学、出国留学并转部分学分至其他国家（海外）的，需在学信网提供相关学生注册资料。
2、国外（海外）高水平大学和国际知名科研机构中相当于副教授、副研究员及以上的职位如何认定？
答：一般应在世界500强大学或知名科研机构担任相关职务，并提供相关单位出具的相关文件。
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3、如何界定出国留学时间一般不少于半年、1年、2年？
答：意思是留学生的实际学习停留时间一般不少于180天、360天和720天。定义。
4、如何确定世界500强知名企业和跨国公司的高级管理、技术和科研职位？
答：世界500强知名企业名单以招标系统中的名单为准。担任高级管理、技术和科研职务的，应提供有关单位出具的聘用材料（包括职务、职务说明、工资等资料），并提供公司组织架构。图片。
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5、如何判断企业最近6个月是否缴纳了增值税（营业税）或企业所得税？
答：实际付款到位后确定。
6、国内全日制研究生交换生可以申请吗？
答：国内全日制研究生交换生在国外大学和科研机构学习满一年的，进修人员参照第三条第（一）项第4项。
7. 如何识别公司负责人和留学生核心团队成员？
答：留学生企业的负责人一般应为企业的法定代表人或拥有专利、科研成果、专有技术等并实际负责企业经营的留学生。团队核心成员参照公司章程、相关决议及公司实际情况确定。一般不超过3人。
8、申请入驻过程中单位或个人信息发生变更，或审批通过后未及时办理后续手续怎么办？
答：如在提交申请至审核结束前单位或个人信息及相关情况发生变化，应及时向人力资源社会保障部门申请暂停办理手续留学生户口，并修改或修改。进入审核流程前留学生户口，根据需要补充相关信息和资料。审核完成后，如因信息不正确或因个人或其他原因无法及时办理搬迁手续的，无法及时办理搬迁手续。
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