教育部侨务服务中心3月30日在北京发布《归国就业报告》。报告显示，在所有归国留学生中，硕士76%，博士11.2%，11.9%。 %拥有学士学位。有少数非学位学生回国。

据悉，本报告所用数据来自2017年在教育部留学服务中心申请户籍和就业证明函的11045名留学生，他们从54个不同的国家（地区）回国留学. 平均为 1.9 年。其中，大部分留学归国人员年龄在24-30岁之间，占全部归国人员的80%。

调查结果显示三种海归就业形势最好，海归人员整体就业形势相对乐观。77.41%的受访者表示3个月内能找到满意的工作，其中80%以上的海归能在2个月内找到工作。月薪要求中，海归工资3000-5000元占比最大，占比28.81%，10000-30000元月薪占比22.03%，排名第二，5000-10000元月薪占比为 15.25%。其中，60.32%的海归人员出国前没有工作经验。他们的薪资要求趋于理性，因此第一年的月薪需求为3000-5000元。对于有工作经验的海归，月薪会更高，在1万-3万元之间，排名第二。海归就业去向呈现多元化趋势，属于业务范围的金融业处于领先地位。从事的行业主要分布在金融业（22.95%）、制造业（16.39%）、文化体育教育娱乐业（16.39%）、电信和电子信息服务业（8.20%）。超过86%的海归认为自己所在行业和专业至少部分相关，只有13.11%的海归认为两者完全不相关。教育和娱乐（16.39%），电信和电子信息服务（8.20%）。超过86%的海归认为自己所在行业和专业至少部分相关，只有13.11%的海归认为两者完全不相关。教育和娱乐（16.39%），电信和电子信息服务（8.20%）。超过86%的海归认为自己所在行业和专业至少部分相关，只有13.11%的海归认为两者完全不相关。

从调查中不难发现，出国前有明确的职业规划，选择目标明确的专业的海归，回国后往往具有很强的优势。服务海归的公司类型也多样化，如外商独资（22.03%）、中外合作经营（22.03%）、国有/集体企业（20.34%）、民营企业（15.25%）、政府机关/社会团体（13.56%）和其他类型企业各占20%左右。国有企业和民营企业的比例略低于外资企业。从工作层次来看三种海归就业形势最好，海归人员以普通员工为主（32.20%），其次是部门经理（20.34%），第三是主管（16.95%），第四是总监/区域经理（10.