近期，留学生能否当公务员、留学生能否进入公立学校的话题再次受到关注。也有网友提问：国内人事部门如何看待海归公务员？

我们先来看看留学生能不能当公务员。简单来说，留学生回国后选择当公务员不仅是可能的，也是很受欢迎的。

曾经有网友回答过留学生能不能当公务员的问题。“我们热烈欢迎回国支持祖国发展的人才。外国留学生没有任何限制留学生硕士公务员免考，可以参加考试。组织人事部门欢迎这样的人才回国发展。”

事实上，全国党政机关仍有“选派生”的概念，直接招收名校毕业生作为重点培养对象。

选拔生是指“省委组织部拟从高校选拔学习成绩优异的应届本科及以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部和党政高级干部后备人选”。县级以上人民政府机关质量工作人员人选重点培养。

比如2020年11月30日广东省委组织部发布的《广东省2021年度优秀大学毕业生评选公示》。

来源：广东省人事考试网

其选拔对象包括海外知名高校的优秀毕业生。

来源：广东省人事考试网

在入选对象和高校范围中，包括经教育部中国留学服务中心认证的境外教育资质。在附录中，还有一份符合入选条件的高校名单，其中包括约翰霍普金斯大学。

（关于评选2021年广东省优秀大学毕业生的公告）附件2

根据网友提供的信息，海外高校毕业生选择定向转学有以下优势。

1、有年龄优势。如果你是海外大学的授课型硕士，毕业只需要一年时间，比国内硕士少了整整两年。更重要的是，全日制硕士在体制内也得到承认，四级高级职员也可以定为全日制毕业生。也就是说，外国学生去指定的转学生，23岁就和大陆25岁的硕士一样，被指定为四级参谋。性价比很简单。

2、高校门槛低。绝大多数省份对海外院校要求不高，基本QS前100名院校就够了；就连青岛的引进政策也只要求QS排名前200的高校。以2021年四川面向海外选拔为例，大部分英国院校、香港四所院校、新加坡院校均可报考。并不是像大家之前想的那样，只有牛津、剑桥、哈佛、耶鲁的毕业生才能被选为转学生。

3、专业要求很广。留学生学位认证上的专业名称也是个头疼的问题。留学服务中心不按照国内专业目录进行认证，而是机械地按照专业翻译名称进行认证，无法与国内专业代码对应。此外，资格审查严格到死板。我见过很多因专业名称“一字不符”或“一字不符”而导致资格考试不合格，甚至无法申请注册的悲惨例子。

而且，无论国内毕业还是国外毕业，无论国考还是省考，理工科专业都是公考难户，只能屈服于“三不限”岗位，要么去乡镇，要么去城管。

然而，目标转学生是不同的。基本上90%的专业都可以覆盖。只要理工科的专业不是太偏，基本都符合报考要求。它不太友好。同样，以2021年面向四川的海外选拔专业目录为例，万年公考难户的“生化与环境材料”全面覆盖，就连冷门的核工程相关专业也被囊括在内。包括。可以说，引进海外人才的决心是很大的。

根据学生反馈，即使专业名称存在差异，学校也可以在资格审查时出具课程证明，向组织部门说明。只要遇到各大类，基本就pass了！

4、竞争压力小。以四川为例，2020年，成都将招聘1000个岗位进行定向选调，最终公开名单只有700多人；2021年，成都将公布800个岗位，目前已知约有700人签约，甚至还有一些理工类岗位不满意。. 在很多市州，第一批志愿者根本就没有满员。比如阿坝有140个岗位，只有45个第一志愿填满。

志愿填好的话留学生硕士公务员免考，只要报名，笔试面试，就可以直接上岸当公务员。对于回乡从事公务员工作的学生来说，简直就是一个福音。

其他省市也差不多——因为定向选拔转学生门槛高（高校限制、学历限制、应届生身份限制），工作岗位多（省市工作岗位多）。所以，从比赛的激烈程度来说，比国考和省考要温和很多。

5、工作分配有优势。总的来说，除了一些敏感的岗位，系统还是比较偏向留学生的。

从四川来看，海外高校归国人员总体分配较好。比如在成都，部分留学生可以分配到市级部门，剩下的基本可以分配到一个圈子。第二圈很少。

在河北省的公告中，“国外知名（境外）高校毕业生可申请相应的省市职位”，即留学生可同时申请省市职位；

因此，整体来看，留学生有针对性地选拔，不仅大学门槛低、专业要求广，而且还具有年龄优势、工作分配优势、申请水平优势。而且，与国内考研相比，留学申请是一种不同的方式。