“很多同学可能听说在英国找工作很难，因为你不仅要和中国人竞争，还要和英国人、美国人或加拿大人竞争。” 如何在英国找到工作？近日，在由启德教育与51job联合主办的“防滚”——留学就业直播中，英国知名职业咨询公司联合创始人、英国企业家协会终身会员英国留学回来好就业吗，以及8年英国猎头求职经验 行业经验咨询的宋振琪详细介绍了留学生在英国找工作的步骤。
第一，寻找就业资源。“大家找工作的第一个逻辑肯定是上网搜索，找一些招聘网站，然后做一些投递。实际上，真正在网上登广告的职位，只占英国职位的20%市场，以及那些收入比较高的工作，有的公司招聘一些经理或者一些高管，他们会做广告，或者一些比较大的公司有广告预算，或者一些收入比较低的工作，流动性大，需要持续招人。事实上，一些适合应届毕业生的入门级职位在招聘网站上做广告的效果并不好。”
宋振奇举例说，德勤会计师事务所告诉内部员工，如果成功推荐新人加入公司，就可以获得奖金。因为内部推荐比网上招聘更精准，获客成本更低，效果更好。一般大公司都会给8万到10万左右的伯乐奖，所以大家都很积极，愿意推荐优秀的人才加入他们的公司，这也说明拓展自己的人脉是一件很重要的事情。
“海投简历是最简单的求职方式，但你呈现的价值是最低的。你没有办法为每个公司定制你的简历。你在平台上上传一份简历，然后他们会自动帮助你。”匹配，所以成功率不会特别高。而且市场上的这些工作只占20%，如果你想打开剩下的80%，需要花费大量的时间和精力，而不是简单地在网上搜索“可以找到。剩下的80%都是大公司，或者行业龙头企业，都有正式的研究生项目。”
宋振奇说，“你要知道这个行业的龙头企业有哪些，因为英国的行业和中国的不一样，不知道他的名字，就找不到他的网站，而且你不能更准确的去申请，去他们官培生项目，有时候内部一些职位不用打广告，但是放在他们的网站上，推荐给他们的员工，看不到就可以'不要申请。”
难度更大的针对性应用更多的是中小企业。“这些公司可能没有跨国公司那么大，但这并不意味着它们不好。它们可能是一些业内知名的公司英国留学回来好就业吗，但你很难听到它们。所以你需要参加一些行业的招聘会，你需要对这个行业有非常深入的了解，才能了解这些公司，才能去应聘。”
宋振奇说，英国非常热衷于用猎头推荐来招人，因为这个行业非常细分，公司也非常成熟，但是做毕业生猎头的公司很少。“一般猎头公司看到毕业生都会很头疼，因为就业能力没那么强，他们要花很多时间和精力把你送进去，但你的工资是起薪，对你不利他们。很划算。”
“你要找实习，通过实习积累很多行业资源，认识很多同事，他们会有很多资源给你，或者你实习遇到的公司，或者你实习的一些客户见了面，他们就会有很多资源。”
找到工作后的第二步是什么？一份好的简历。“现在找工作真的很难，一份普通的工作全是牛津、剑桥、LSE。因为很多老外都有PSW签证，所以作为HR，他最看重的不只是你的学校，而是什么学校你就读于.，你需要能够在CV上体现出你的价值，并且你的价值与你申请的职位相匹配。”
“比如招聘市场部职位，简历上说，我在实习期间通过帮助公司做推广吸引了多少潜在客户，或者我在实习期间吸引了多少潜在客户？每天10万增加到15万。” .或者我经常训练我的球队，帮助我们的俱乐部拿到很多赞助，这些东西都能体现你的能力和价值，如果我是在寻找市场定位，这些都是我想看到的。”
宋振奇提醒道，“在英国一定要实习，一定要多做英国本土的东西，否则不代表能适应英国的工作环境，也不一定能适应。”融入英国团队，我不敢把客户交给你。
第三，合理规划以后的求职时间。“研究生的职业规划和找工作的时间安排很紧，拿到offer之后就已经决定要入学了，这个时候就要开始准备毕业后的工作交付了，至少要知道有哪些公司在行业，哪些职位空缺，我想申请哪些职位。简历开始准备，你开始准备交付。”
“研究生第一学期，你要完成所有校招的递交，说白了就是要选职位，填表。当然，这个表很难，而且会被问到很多open . 有点像让你写一篇小作文，但是很多公司都非常相似，所以你要提前准备，第一学期就把这些申请全部递交，第二学期的学习，你研究生项目需要走校招流程，我会给你一个在线测试，我会给你一个小组笔试和一对一面试，同时你也可以申请毕业后的实习和工作。”
“第三学期，写论文的时候，基本都是学校录用，到最后就可以拿到最后的面试，或者已经可以确认offer，以后实习和毕业工作。毕业后写个毕业论文或者拿个学位，等签证没过，就可以实习了。”
宋振奇说，毕业生招聘分为两季。第一季为每年8-11月，春招第二季为秋招剩余岗位。校招流程的第一步就是准备简历，准备投递材料，有点像申请学校的时候选学校，写文案。第二步是在线测试。需要花时间和精力去学习和刷题库才能过关。通过后，您将被邀请参加线下测试。
小组面试就是做小组讨论，模拟一个场景，根据每个人的表现给每个人打分，决定是否可以进入下一轮的一对一面试。最终可能每个研究生岗位的进入率基本都是3%。几率很低，整个过程也很繁琐。
第四，利用好留学时间。多参加招聘会、行业聚会、行业论坛等信息，主动建立人脉，参加各种校园活动，提升专业技能，通过实习积累行业经验，丰富简历，积累更多行业经验资源。参加实习的能力，或者毕业后参加工作的能力。找工作不是一蹴而就，而是一个非常系统的过程，需要深入的准备。作为一名中国学生，要想融入英国社会和行业，就需要具备这样的基本逻辑，这样才能和其他学生或当地人站在同一起跑线上。
