俗话说，知己知彼，百战不殆。我们在选择美国学校的时候，非常有必要了解美国学校招生的目的和规则，这样我们才能找到更适合自己的学校，以同样的分数申请到更好的学校。今天就给大家介绍一下研究生院的录取流程，以及如何选择适合自己的学校！美国研究生院的录取流程在美国学校选拔学生（研究生申请）的时候一般是这样的。

首先，系里会和每个教授沟通，问你要不要这里的人，大概几个本科毕业怎么申请国外研究生，你希望这个人达到什么样的境界。在这种情况下，他们也会做一个相对的统计。最终，一个部门最多招不到30人。当然，这主要看院系和学校的规模。最终，一个部门下的三级研究方向不会超过5个，通常是1个或2个。

通过无技术含量​​的纯硬件（GPA/GRE/TOEFL）第一轮筛选。当然，这一轮筛选的主要目的是确保进入下一轮的参赛者在智力水平和英语水平上有保障，这样学校才能保证这些人中的任何一个被录取，并且他们有足够的能力。完成比赛的潜力。学习。然后材料去部门下的招生委员会。这时组委会会通过不同教授的指点，将符合条件的学生分成若干组，同时，不符合教授要求的学生将被直接踢掉。

当然，对于分组的人，学校的原则是择优录取。但录取通知书发出后，并不代表其他人就没有机会了。因为美国学校也知道不是所有的人都只申请一个学校，所以他发了录取通知书不代表这个学生就一定会去他们学校，所以机会还是很大的。但是学校也会在那个名单里面选出最好的，然后一个一个往下走。

至于美国学校最看重的是哪方面，我们下面再讨论。美国学校看重什么？上面我们讲到大部分学校的录取流程的时候，我们都知道学校会择优录取，但是他们是如何择优录取的呢？它们基于什么原则？不管是什么专业，相信大部分学校在选择学生的时候，更看重的是你有没有合适的专业背景，而不是你的专业背景有没有很棒。

他们只会选择最合适的，不会选择最好的。其实这就好比说一家公司要招聘英语翻译，来了两个人，一个是法语专业的，但是英语也很好，但是另一个是英语专业的，对法语一窍不通，而且英语背景比法语专业高。对于大多数候选人来说，最终的结果只是招到后者。为什么我用公司招聘的例子？其实我想告诉大家的是，那边的教授/老板/委员，在招人的时候也是一样的心态。

教授老板是你的，招生委员会是你的。这个人来找我会带给我什么，他会为我做什么，是否正是我需要的，他考虑的是你去的时候能不能胜任他需要的工作，你能不能胜任在最短的时间内完成。是时候给他的实验提供他想要的东西了。毕竟研究生的主要工作是做研究，所以专业的研究背景对你来说很重要。

正因如此，我们在择校的时候一定要注意这一点。那么如何在这个非常重要的方向上不出错，或者说尽量不出错呢？嗯，就是看学校，学校的专业，学校的实验室，学校的。通过做大量的调研，获得学校的第一手资料，一定要结合自己的理想和自己的实际，知道自己能做什么，能做什么，自己最有能力做什么，然后选择那些你最舒服的。强方向教授。

这样，被录取的可能性和获得奖学金的可能性都会大大增加。如何正确选校整个申请过程中研究方向的MATCH是最重要的。和各个年级的学校打交道都是如此。比如去年一个的申请大佬被TI拒了，但是一个多星期后拿到了全奖TA。

为什么？其实，当初她在选校的时候，在报考好学校的时候，内心是非常“保守”的。我是往MATCH的方向走的，后面她选的都是保底学校的时候本科毕业怎么申请国外研究生，她心里想，如果我去这么差的学校，我肯定会去更好的专业，我更喜欢更好的专业。，所以在选择专业的时候，我“松了口气”，选了一个平时接触比较少，但是被拒的方向。

而另一位同学，因为硬件条件不够强，研究背景也不如大佬，所以很认真的选择了自己MATCH的方向。最终他申请的15所学校拿到了5份OFFER，成绩都在他申请的名单里。所有年级的学校。其实这跟美国的学校和整体教育水平有关系。美国约有4000所大学，其中约1500所设有研究生院。即前200名的学校都是全美最好的学校。如果换算成中文学校的比例，就可以很清楚地看到这类学校的位置。

美国学校的整体水平很高。前150名左右的学校，大部分都有诺贝尔奖，所以我们在对待保底学校的时候一定要匹配。人有理想固然好，但理想不能脱离现实。我们要做的是把我们的理想和现实有机地结合起来。我们相信，在您解决匹配问题后，好成绩好学校，不是天方夜谭。

以上分析内容仅供参考。