杭州女孩从重点高中毕业后赴澳留学。 为了支付学费，她卖掉了自己唯一的房子，6年花掉了200万元。 回国工作时，她拿到了2000元的底薪。 近日香港留学算海归吗，一则关于“海归大贬值”的报道引起了人们的关注和讨论。

近年来，出国留学规模稳步扩大，留学归国人数也持续增长。 统计数据显示，2016年我国留学归国人员43.25万人，十年增长近10倍。 每年在浙江留学的1万余人中，90%选择回国就业。

今年8月，智联招聘与全球化智库（CCG）联合发布的《2017年中国海归就业创业调查报告》（以下简称《报告》）显示，在接受调查的80后和90后海归，44.8% 税后月收入大多低于6000元，近70%的海归认为自己的月薪远低于自己的预期。

曾经是高端人才代名词的海归真的“贬值”了吗？

出去看看

深思熟虑后的选择

谈及出国留学的原因，今年刚参加工作的娇娇笑着说，就像两年前流行的一句话：“世界那么大，我想去看看。” 高中毕业后，娇娇考上了一所中英联合大学，以后出国留学需要考虑的因素很多。 和娇娇一样，从出生到上大学都生活在浙江省的凯伦，进入大学就开始为“外面的世界”做准备：关注国外大学排名、选择专业、咨询留学机构……

国内大学生准备出国留学需要花费大量的精力。 除了关注相关信息外，还要过语言关。 很多打算出国留学的学生在大二或大三的时候就开始准备托福或雅思，然后可能还要经过一系列的申请、面试等流程，直到毕业。

教育部公布的数据显示，2016年我国出国留学总人数达54.45万人，较五年前增长58.48%，新增留学回国人数超过高校预期增幅毕业生。 飙升的数据背后，学生和家庭的选择因人而异，除了“走出去看看”的想法之外，还会考虑更多的因素。

娇娇申请了英国学校的金融​​相关专业。 这是她未来想要追求的职业方向，也是世界顶尖的专业； 主修影视的贝贝，大学毕业后赴港继续深造。 除了学制带来的“高性价比”和相对低廉的费用，课程和导师的设置让她有更多机会接触到行业内的资源； 对于凯伦来说，选择冷门专业虽然遭到了家长的反对，但在与中介协商并详细了解课程后，家人就这个选择可能带来的个人能力的锻炼达成了一致。

“很多家长的考虑不仅仅基于对国内教育的观察，还有对国外学校和专业的考察。” 杭州一家留学机构的咨询老师表示，近年来，大部分留学学生的家长已经知道回国没有那么快，而是更注重孩子长期性格、习惯的养成等综合素质。

申请的背后

学习与融合之路

回国找工作可能是海归们首先要面对的考验。 一方面，海归群体的扩大使得个体优势不那么明显。 另一方面，国内教育质量的提升和高校毕业生数量的增加，也使得海归群体在国内求职时面临更大的竞争。 2017年我国高校毕业生人数预计将达到795万人，比2016年增加约30万人。

卡伦昨天刚收到上海一家外企的offer。 在求职过程中，不少公司都开设了“留学生专场”，为她提供更多选择。 而在最后的单位面试中，她也真正感受到了海归的优势。 “在外企招聘中，与国内应届毕业生相比，语言是我的一大优势香港留学算海归吗，另外，观念上也会更加契合。” 出国留学过程中，一年半的实习让她接触了很多项目，从中培养出的沟通和解决问题的能力与应聘公司的岗位要求非常吻合.

手头有两个娇娇的offer，所以选择去海归比较少的单位。 考虑到学校和专业的优势，本单位人力资源部为她保留了offer，并批准了她的工作调动申请。

“专业背景和个人能力仍然是人力资源部门考察候选人的重要考量因素。” 浙江省人才网刘丽辉告诉记者，浙江很多企业都会深入了解海归人员及其学历，到海外举办推介会和招聘会。 采用现场招聘的案例也不少。 “海归贬值”论调，从另一个角度看，很大程度上是劳动力市场的理性表现。

《报告》显示，超过70%的海归能在三个月内找到工作，超过半数的海归认为留学经历有利于个人工作晋升，近半数海归有明确职业计划。

此外，50.5%的海归能顺利融入国内生活和工作。 对于这一点，贝贝的感受更深。 留学归来后，她成功从事影视行业，先后在横店和北京工作。 她发现自己比出国留学前更能“自在”地适应不同的环境。 “也许是因为遇到了不同的人，从申请到毕业的经历让我变得更加独立、坚强和坚韧。”

留学“这个账”

回国者心中有计划

对于“投入产出”这个账，娇娇、卡伦和贝贝在留学前都在心里算过。 “我比较了学费、生活费、奖学金、预计实习工资和正式工作工资，然后选择了‘最佳方案’。” 虽然知道短期内很难“回本”，但面对自己目前的生活状况，回首自己充实的留学生涯，都觉得不亏。 《报告》显示，超过三分之一的海归认为留学收益大于成本。

“不是所有的海归都能像小林一样找到底薪2000元的工作。” Karen觉得之前报告中的说法只是一个例子，并不具有普遍性。 作为海归群体中的一员，她也认可从基础工作做起的形式。 加入公司后，她将在人力资源岗位工作。 虽然这不是她的专业，但她觉得“与人交往的道理是相通的”，这是她在海外学习和生活中练就的基本功。 收到offer后不久，她就和人力资源部谈妥了12000元左右的月薪。

《报告》显示，在新员工收入中，海归2016年平均年薪根据事业背景不同在8.3万元至20.9万元之间。 在《2016年毕业生就业能力调查报告》中，同期国内应届毕业生平均年薪为5.7万元。

对于单位所在行业未来十年的发展前景，海归普遍看好。 其中，27.1%的人认为行业前景广阔，32.4%的人认为发展稳定。 “我们刚刚进入这个行业，未来很难预料，起薪不是收入的唯一标准。” 娇娇的想法或许代表了大部分海归的态度。 在“海归贬值”的外壳和表象下，个人能力和发展潜力成为了更可取的衡量标准。

（浙报客户端见习记者石佳琪、记者胡云）