日本作为亚洲最发达的国家之一，其经济和文化吸引着越来越多的人前往留学。据统计，目前在日本留学的外国学生数量已经超过20万人。对于许多留学生来说，毕业后能否在日本找到工作是一个重要的问题。那么，作为日本企业招聘留学生的主要力量，他们会看重哪些条件呢？

首先，留学生的语言能力是招聘的重要考虑因素。毕竟，日本的官方语言是日语。因此，留学生需要具备一定的日语水平才能适应工作场所的需要。一般来说，日本企业对留学生的语言要求是N2级别以上。当然，如果留学生同时具备其他语言的能力，如英语、中文等，那肯定会更有竞争力。

其次，留学生需要具备专业技能。日本是一个注重工作技能和专业能力的国家。因此，留学生在留学期间应该充分利用时间，提升自己的专业能力。这不仅包括学习本专业的知识和技能，还包括了解日本企业的文化和工作方式。留学生应该尽可能地参加实习、工作体验和社会实践等活动，积累一定的实践经验，提高自己的竞争力。

此外，留学生的沟通能力和适应能力也是企业招聘时考虑的因素之一。日本的企业文化非常注重团队合作和人际关系。因此，留学生需要具备良好的沟通能力和团队意识，能够适应日本的工作环境和企业文化。

最后，留学生需要有合法的工作签证。这一点可能比较显然，但也是非常重要的。留学生需要在毕业后申请到有效期内的工作签证，才能在日本合法地工作。

留学世界小编认为，作为日本企业招聘留学生的主要力量，他们看重的不仅是留学生的学历和专业背景，还包括了解日本文化、具备日语水平、沟通能力和适应能力等多个方面。因此，留学生们在留学期间应该努力提高自己的综合素质，为将来顺利就业打下基础。

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