新法案将解决的一些主要问题包括：降低对欧盟蓝卡申请人的要求，工资门槛、专业资格认可、雇佣合同期限等扩大了需求职业清单，使欧盟蓝卡持有者更容易更换雇主或将家庭成员带到德国。这样做时方便。

今后将更加重视实际工作经验，这意味着任何人都可以来德国作为技术工人工作，只要拥有至少两年相关专业经验并拥有发证国认可的专业资格或学位。

技术工人称为允许从事任何合格的工作以及经过培训的工作。

如果可以，请致电降低对德语水平的要求。如果您有足够的英语知识，可以替换它。

德国将向欧洲经济区以外想要在德国找工作的外国人敞开大门，请拨打引入经济移民积分制度。

外国学生、实习生允许外籍求职者延长工作时间。

长期短缺工人的行业接受来自第三国的外国人短期就业。

自2023 年 11 月18 日起生效的新规第一阶段修正案包括放宽欧盟蓝卡的发放要求、改善欧盟蓝卡持有者的迁徙和家庭团聚条件、取消第三国专业人员只能在狭窄的范围内工作的要求等。包括删除等字段。简化雇用外国司机的流程。

关于欧盟蓝卡的变化德国的欧盟蓝卡是发给第三国学者的有偿就业卡，主要针对高需求职业（例如STEM 职业）的高技能工作。欧盟蓝卡的主要变化是：

降低年薪门槛德国发放欧盟蓝卡的年薪门槛将从目前的58,400欧元降低至43,800欧元（常规职业）。对于所谓的瓶颈工作和应届毕业生，新的年薪门槛将从目前的45,552欧元降低至39,683欧元。

将向更多的外国人开放来自第三国的年轻大学毕业生，在过去三年内毕业并在德国找到工作，年薪至少为39,683 欧元，有资格获得欧盟蓝卡。

来自第三国的外国IT专业人士只要能够证明自己在IT行业拥有至少三年的相关工作经验，即使没有大学学位，也有资格获得欧盟蓝卡。与前面的示例一样，年薪下限39,683 欧元也适用。

紧缺职位数量将大大增加包括医生和STEM 职业（即科学、技术、工程、数学）以及其他职业。例如，兽医、药剂师、护理专业人员、物理治疗师、教育专业人员、建筑师、化学家、社会工作者、制造和分销经理等。这些职位的年薪门槛较低（39,683 欧元）。

来自其他欧盟国家的欧盟蓝卡持有者如果停留与在发放欧盟蓝卡的国家工作有关，则无需德国签证即可在德国停留90 天。此外，作为欧盟蓝卡持有者，在其他欧盟国家居住至少12 个月的外国人可以无需原始签发国的签证即可前往德国，并有资格获得德国的欧盟蓝卡。

更短的合同期限要获得欧盟蓝卡，您只需获得为期6 个月（而不是之前的12 个月）的具有约束力的工作机会。

家庭团聚更顺畅这意味着在德国的欧盟蓝卡持有者且之前与欧盟蓝卡持有者一起居住在另一个欧盟国家的家庭成员搬到德国与欧盟蓝卡持有者团聚。允许这样做。您将不再需要提供足够的居住空间或足够的资金证明来获得德国的居留许可。

其他方面的变化符合新法律规定的技术劳工所有要求的第三国国民将有权获得德国居留许可。

第三国专业人员将不再局限于在其专业领域内寻找工作，并将被允许从事他们有资格的工作。

从第三国雇用外国司机更加容易和快捷，因为他们不再需要证明自己拥有欧洲驾驶执照或必要的语言技能，并且通常会获得长期优惠，并且可以免除考试。

自20世纪60年代以来，德国一直是欧洲最受移民欢迎的国家之一。目前大约有520 万外国人在德国工作，而且还需要更多的外国人来取代即将退休的数百万德国婴儿潮一代。因此，未来十年左右，政府计划每年吸引40万名外国工人，以保持德国经济正常运行，这将使德国成为吸引技术和经济移民的首选目的地。《技术移民法案》 这项改革相信有助于实现这一目标。

以上是新一波限制措施的到来，准入标准低于预期。所有内容均来自网络，如有侵权，请联系我们删除。