马耳他等是你毕业后最有可能找到工作的欧盟国家

根据欧盟统计局（Eurostat）的数据，2023年，马耳他近96%的应届毕业生就业。

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此外，马耳他应届毕业生的就业率在22个欧盟国家中最高，超过了欧盟83.5%的平均水平。

这意味着这个国家的学生更有可能在毕业后获得工作机会，申根。新闻报道。

在马耳他之后，其他近期毕业生就业率显著的欧盟国家是荷兰、冰岛、德国和奥地利。

另一方面，意大利（67.5%）、希腊（72.3%）、罗马尼亚（74.8%）、克罗地亚（78.2%）和西班牙（78.7%）的就业率最低。

欧盟统计局指出，欧盟应届毕业生的整体就业率在过去十年中不断上升，2023年达到近84%。

2013年，这一比例为74.3%，此后一直在稳步上升。例外的是受疫情影响的2020年（78.7%），与2019年（81%）相比，下降了2.3个百分点。

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尽管马耳他应届毕业生的就业率很高，但仍需要额外的劳动力来填补其领土上的几个空缺。

其中一个原因可能是马耳他的人口规模为542051人，据估计在2022年。

2023年欧盟关于短缺和过剩的报告显示，包括制造业、建筑业、医疗保健、餐饮服务和酒店业、商业和行政以及运输业。

根据上述报告，马耳他面临工人短缺的一些专业人员包括：

1. 信使、包裹递送员和行李搬运工
2. 其他未分类的制造业工人
3. 建筑施工工人
4. 办公室、酒店和其他场所的清洁工和帮工
5. 汽车、出租车和货车司机
6. 保安人员
7. 卫生保健助理
8. 儿童保育工作者
9. 店铺销售助理
10. 调酒师
11. 服务员
12. 会计和簿记员
13. 联络中心信息员
14. 博彩公司、荷官和相关博彩工作人员
15. 一般办公室职员
16. 厨师
17. 行政和执行秘书
18. 办公室主管
19. 未另行分类的商业服务和行政经理
20. 董事总经理和首席执行官

马耳他旨在在劳动力短缺的情况下吸引高技能工人

考虑到短缺和人口规模，马耳他尤其希望吸引高技能工人。

关于这一点，马耳他启动了“专业就业倡议”（SEI），这是一项针对高技能第三国国民（TCN）的替代方案，这些国民不符合“关键员工倡议”的资格，但具有与马耳他提供的工作相关的学术或技术技能。

根据马耳他政府下属机构Identita的说法，只有与在马耳他注册的公司签订雇佣合同的TCN才有权根据该计划申请。

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