随着我国高等教育的飞速发展，越来越多的中国学生选择到国外攻读硕士学位。在过去的几年里，“海归”人才逐渐成为了企业的宠儿。然而，由于各种原因，很多企业对于“海归”人才的招聘需求并不是很明确，这就造成了一个问题：如何才能有效地招募到“海归”人才呢？

目前市面上已经有很多专门针对“海归”人才的招聘网站，它们为企业提供了一个便利的平台，帮助企业快速、有效地招募到“海归”人才。

首先，这些网站大多都是免费的。这对于企业来说是一个巨大的福利，因为传统的人力资源公司往往要收取一定的服务费用。其次，这些网站都有专门的“海归”人才数据库。企业可以在这里直接搜索到合适的人选，省去了大量的时间和精力。此外，这些网站还能够帮助企业建立起一套完善的人才储备体系，以应对未来的人才需求。

总之，使用“海归”人才招聘网站是企业招募“海归”人才的一个非常好的选择。它不仅能够帮助企业省时省力、高效地完成人才招募工作，而且还能够帮助企业长远地发展壮大。