出国劳务公司的办理手续因有关政策及国际惯例的不同而有所不同，办理流程也有所区别。本文主要介绍了出国劳务公司办理流程的具体步骤，并对有关注意事项进行了详细的介绍。

一、出国劳务公司办理流程

1、招聘申请

出国劳务公司首先要进行招聘申请，首先要进行招聘登记，注意招聘的职位必须符合规定的要求，然后确定招聘的有关条件，并进行发布。

2、面试考核

对报名的外国人进行面试考核，确定其是否符合要求。

3、外国人登记

登记外国人的基本情况，如姓名、身份证号码、照片、性别、婚姻状况、出生日期、民族、工作经验、教育背景、技能等。

4、办理就业许可证

向有关部门申请办理就业许可证，符合要求后，方可办理。

5、办理外国人工作签证

办理外国人工作签证，需要准备有关的材料，并根据所需的签证类型，如劳务签证、商务签证等，向有关部门办理。

6、办理体检

外国人需要办理体检，以确保身体健康，符合要求后，方可出国。

二、注意事项

1、准备材料

准备有关的材料，如外国人的身份证明、体检报告、资质证明等。

2、落实相关政策

出国劳务公司要落实有关法律法规及政策，严格按照相关规定办理。

3、签订合同

出国劳务公司与外国人之间应签订劳务合同，明确双方的权利义务。

4、落实劳动保障

出国劳务公司要严格执行劳动保障制度，确保外国人的合法权益得到保障。

结论：出国劳务公司办理流程比较复杂，需要遵守有关法律法规及政策，准备相应的材料，并落实劳动保障。办理过程中也要注意有关注意事项，确保外国人的合法权益得到有效保障。