国籍可以开除吗？

在当今全球化的世界里，各国之间的交流越来越密切，很多公司也拓展了国际业务。在这种情况下，一些人可能会问：国籍可以开除吗？答案是肯定的。接下来，我将从三个方面来解答这个问题。

首先，我们需要明确什么是国籍。国籍是指一个人出生时所属的国家或地区，具有国籍的人就是该国家的公民。根据《国籍法》，具有中国国籍的人就是中华人民共和国的公民。因此，我们可以排除那些没有国籍的人。

其次，我们需要了解什么是开除。开除是指企业或组织依照规定，对不符合规定或要求的员工进行解除劳动合同关系的制度。在这种情况下，被开除的员工将不再享有用人单位的待遇和权益。

那么，国籍和开除之间有什么关系呢？在我国，国籍是取消开除的决定因素。根据《劳动法》规定：“用人单位不得因职工的宗教信仰、民族信仰、种族、性别、政治信仰等不同意见或者表现形式而歧视或者解除其劳动合同。”这里强调的是民族信仰，与国籍并无直接关系。

但是，需要注意的是，我国对出境入境管理非常严格。对于那些违反法律法规、危害国家安全等行为，我国是有权采取相应的法律措施的。在这种情况下，具有双重国籍或者具有外国国籍的人可能会受到更严重的处罚。

此外，对于被开除的员工，其国籍并不会对其产生影响。在我国，员工被开除后，用人单位应当依法办理相关手续，如解除劳动合同、社会保险关系等。同时，被开除的员工仍然享有法律规定的劳动者权利，如劳动仲裁、提起诉讼等。

综上所述，国籍并不是取消开除的决定因素。在我国，员工被开除后，其国籍不会对其产生影响。因此，我们可以得出所以说：国籍可以开除。