众所周知，近年来，就业难已成为不争的事实。 无论985/211、双飞还是留学生，都或多或少面临着就业压力。 尤其是在疫情影响下，就业形势愈发严峻。

近日，领英通过会员大数据、留学回国求职调查问卷、多家企业访谈等方式，研究发布了2022年《中国留学生回国求职洞察报告》。

有几项与留学生息息相关的新动向、新政策，值得我们关注！

01

中国留学生回国意向增强

受疫情影响，虽然仍有37%的学生毕业后希望出国就业创业，但与2020年相比留学生回国就业，这一数字下降了10%以上，并选择毕业后立即回国。为了就业（32%）出家出家的留学生比例（31%）不仅比2020年有所增加，而且总数也超过了60%。

02

中国学生仍是最大生源国

在留学目的地的选择上，美国和英国仍然是中国学生留学的主流选择。 大数据显示，2022年海外华人毕业生人数有望突破47万人。

其中，美国和英国占比最高，其他受欢迎的海外选择还有加拿大、澳大利亚、德国、香港、新加坡、荷兰、西班牙等。

此外，毕业后留洋意向调查显示，在全球前五名中国留学生聚集地中，加拿大、美国和英国的中国留学生愿意留学的比例最高。留在海外的比例分别为 54%、43% 和 37%。 留学生毕业后的观望状态远高于直接回国的留学生比例。

另一方面，在法国和澳大利亚留学的中国学生更愿意回国留学生回国就业，分别占44%和37%。

03

高景气产业和外资企业具有吸引力

所谓的高景气行业，例如：科技/互联网和金融服务/保险行业是海归的热门选择； 在国际学生关注和选择的职位/职能分布中，技术研发和分析/数据占比最高。

从留学生回国求职的行业意向来看，调查显示，排名前三的行业分别是高科技/互联网、金融服务与保险、政府/教育/公益行业。

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归国人才扶持政策不断加码

目前，国家和地方政府出台了多项吸引人才的政策，包括提供有前景的工作机会和国际薪酬待遇，以及在户籍、重大科研项目支持、回国等方面的优惠待遇。对于老年人。 海归创业环境越来越好，积极鼓励和吸引越来越多的留学人员回国就业创业。

05

留学生就业首选外资企业

调查显示，从地区和企业类型来看，71%的中国留学生偏好外资企业，超过80%选择一线城市，近一半偏好华东地区； 外国学生更喜欢国有企业和民营企业的比例远低于外资企业。

可见，外资企业的雇主品牌认可度在吸引国际人才的过程中仍具有明显优势。

06

留学生优先岗位期望年薪23万元

互联网行业为国际学生提供最优先就业岗位，占比26.85%； 文化、教育、传媒、服务外包分列二、三位，占比分别为19.77%和11.43%。 总体而言，国际学生的优先职位占所有职位的10%。

2022年应届留学生预期平均年薪为23.11万元，比国内应届毕业生高出9.04万元。

总体而言，世界排名较高大学的海外毕业生可以获得更多的发展机会。 这不仅是因为大学提供的优质教学资源和职业发展机会，用人单位也倾向于将院校排名作为筛选人才的标准之一。

事实上，从这份报告中可以看出，国际学生毕业后不仅可以获得更多的发展机会，还能获得更高的薪酬待遇。

所以，在这样的趋势下，出国留学一定是一个不会让你后悔的选择，也是一个会给你未来足够的信心和优势的选择。