“ 去瑞士读酒店管理值得吗？”这是我进入培莘教育以来，听同学们问得最多的话。“瑞士读酒管，毕业月薪有多少？”这句话，可以排第二。培莘有很多的校友，像是毕

　　“ 去瑞士读酒店管理值得吗？”

　　这是我进入培莘教育以来，听同学们问得最多的话。

　　“瑞士读酒管，毕业月薪有多少？”

　　培莘有很多的校友，像是毕业于SHMS（瑞士酒店管理大学）硕士的Nana就和我说过，她当年在泰国的五星酒店实习，前台职位，月薪只有1400 多人民币（包吃住）。

　　感觉工资有点低？这是泰国，不够有代表性。

　　那我们来看看国内的情况：

　　根据《Kelly Services 2017 中国区薪酬指南》统计，酒店管理学生就业单位，如四、五星级酒店及餐饮娱乐机构等，实习生为2500-3500 元/月，而管理培训生薪酬为4500-6000 元/月。

　　瑞士酒店管理毕业回国的学生，基本可从管培生做起，薪资待遇和上述差不多。

　　01留学光环不再，12年前就不在

　　其实像Nana这样选择在国外就业的人还是少数，更多的留学生会选择回国就业。

　　2007年，北京举办了首场海外留学人员归国就业招聘会，现场参与应聘的“海归”有2000 多名。据当时报道，大多用人单位提供的月薪约3000 元，与国内毕业本科生相当。

　　而07年全国“ 211，985 ”院校毕业生薪资中位数为2500 元/月，其他本科院校为2000 元/月。

　　可见在12 年前，留学光环已经不亮了。

　　至少在薪酬待遇上，“海归”和国内大学毕业生差距并不大。

　　02自己才不配位，却对教育背景的影响力期待过高

　　瑞士留学酒店管理，每年花费起码30w ，毕业薪资1w 很难吗？

　　给大家看看月薪1w 的职位要求▼

　　语言要求：英语(流利)

　　国际联号工作经历：优先

　　这还是基本要求，但第一项工作经验要求就不达标了，而瑞士酒管本科毕业最多只有1 年实习工作经验。

　　瑞士留学酒店管理，毕业就能1w 起薪还是比较难的。

　　了解以上事实后，可能会有人想问。

　　“去瑞士留学酒店管理，值得吗？”

　　三岛由纪夫曾在《萨德侯爵夫人》说到：

　　你们看到玫瑰，就说美丽，看到蛇，就说恶心。

　　你们不知道，这个时间，玫瑰与蛇本是亲密的朋友，到了夜晚他们就互相转化。蛇面颊鲜红，玫瑰鳞片闪闪。

　　留学瑞士酒店管理，你可能会：

　　每年留学成本30w+ ，毕业后月薪只有5k......

　　1、拥有多语言沟通能力；

　　记得小培听过一则趣闻：

　　一位美国朋友在听完一位即将毕业的康奈尔学生找不到工作的抱怨后，很惊异地说：你会英文，又会中文，怎么可能找不到工作？！

　　在瑞士读酒管，你懂的可不只是中英了。

　　瑞士拥有4国官方语言，法语、德语、意大利语、罗曼什语。

　　酒管主要以英语授课为主，同学还需辅修二外（可选法语、德语、西班牙语等）。

　　当然，学的如何还得看个人。

　　2、获得让人称羡实习经历；

　　瑞士的酒店管理学校，课程都包含至少6 个月的全职带薪实习，保证学生毕业出来都是带工作经验的。

　　一个签证，免签25 个国家。

　　1985建立的申根公约,现签约国包括瑞士在内一共有26个国家。这个公约的目的为取消签约国之间的边境检查点，协调对申根区之外的边境控制。简单来说，持任何成员国的签证，你可以在其他成员国境内自由流动。

　　说白了，就是瑞士和瑞士周边包括德国、法国、意大利等国抱成团，互相支持的一个条约。

　　比起英美澳加国家的酒店管理学生，瑞士的学生在这些国家实习便利多了。（他们还不一定都有实习期）

　　3、提前接触相关行业；

　　一个人混的好不好，看他人脉。

　　一个酒店管理学校好不好，看他提供给学生的行业资源。

　　瑞士酒店管理学校最优秀的一点就是，作为学生，你可以很早就接触与酒店管理相关的行业资源。

　　包括但不限于以下形式：

　　不同酒管学校，都会不定时邀请到世界级集团酒店高管、米其林餐厅老板、知名酒庄技师......来专门给同学们另外开小灶。

　　实地考察参观学习也是瑞士酒店管理课程重要的一环，当然不是走马观花，到此一游这么简单。

　　■与HR面对面，送到面前的工作机会

　　每个学校都会利用合作企业资源，为自己学校学生提供实习和工作的机会。以SEG集团为例，在每年3 月，10 月会举办一场为期2 天的招聘会，现场有超过200 个企业单位前来招聘，包括了万豪、雅高等知名集团酒店，还有迪士尼、迪拜航空、米其林餐厅等等相关行业单位也会到场。

　　还记得前面的希尔顿的招聘要求吗？

　　4、享受让人妒忌的留学环境。

　　啥都不说了，直接上图。

　　看到这里，你说留学瑞士酒店管理值不值呢？

　　若是以酒店行业薪酬统计的结果来说，确实有点寒心。但我们也要看到酒店行业的好，众所周知，大部分酒店都会包员工吃住（北京上海，以及部分深圳酒店除外），因而能够节省一笔不少的开支。假如你足够优秀，简历足够耀眼，又何必在意统计？

　　除非你认定自己就是那个大多数。

　　还记得开头那位Nana学姐吗？实习半年不到，她就拿到了泰国万豪的正式销售岗offer，工资直接翻了6 倍。

　　每天咨询我们培莘教育关于瑞士留学酒店管理的学生有几十人， 问读瑞士酒店管理值不值起码占了80%。小培想和大家说的是，在提出“有没有用”“值不值得”这些疑问时，往往是还没有行动的时候，又或者，是那些作为旁观者做出的片面评价。只是每个人心里对价值衡量的标准都不同，况且凡事无绝对，我相信作为人，我们有将事物价值实现最大化的无限潜力。

　　祝，我们都是这样的人。

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