新政内容：

1.将该项目申请人的加拿大工作经验从24个月减少到12个月

2.现有的一部分保姆移民名额已预留给之前持工签在加拿大拥有工作经验的护理人

3.该新政将从2023年4月30日开始生效，并且对已经递交申请的候选人有追溯力

IRCC除了将减少保姆移民申请人在加拿大所需的工作经验，还打算改进处理和申请进度。此次更新预计将使目前正在处理的大约90%的申请受益。

随着现有保姆移民试点项目的结束日期即将临近，IRCC目前也正在规划2024年6月试点结束后的下一步。

弗雷泽部长表示，保姆及家庭护工对加拿大发挥了重要作用。通过将在加拿大所需的工作经验减少到一年，更多保姆及家庭护工及其家人将有资格更快地过渡到永久居留居民。自2019年加拿大保姆试点启动以来，已有近1600名保姆及其家属成为加拿大永久居民。仅2022年一年，就有近1100名申请人及其家属成为永久居民。

保姆移民具体来讲分为HomeChildCareProviderPilot（家庭保姆移民）和HomeSupportWorkerPilot（家庭护工移民）这两大类移民项目，并且是一项为期5年的试点项目

如果您已获得在加拿大担任看护人（caregiver）的工作或有在加拿大担任看护人的工作经验，您可以通过这些试点之一申请永久居留权。

2023年家庭保姆移民分为：

获得经验类别：1,650个申请，包括：

1,500个网上申请（已满额，于2023年1月1日关闭）

150个其它形式申请（已满额，于2023年2月1日关闭）

直接移民类别：1,100个申请，包括：

1,000个网上申请

100个其它形式申请

2023年家庭护工移民分为个类别：

获得经验类别(GainingExperienceCategory)：1,650个申请；

直接移民类别(DirecttoPRcategory)：1,100个申请；

申请条件：

语言测试结果显示加拿大语言基准（CLB）为5；

一年加拿大中学后教育或外国同等学历；

通过受理检查（健康、犯罪和安全）。

工作经验：

自2023年4月30日起，需要在申请前的36个月内拥有至少12个月的全职工作经验；

工作经验必须符合国家职业分类（NOC）代码44100或44101；

工作经验必须是这两种工作中的一种，不能兼而有之；

需要证明你的工作符合NOC2021的工作描述；

工作经验不需要连续12个月，累计满足12个月即可；

全职工作定义为每周至少30小时的带薪工作。

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