据《福布斯新闻》5 月9 日报道，宾夕法尼亚州立大学(PSU) 通过VSIP 计划向联邦校园员工提供提前退休计划，希望能节省数百万美元的年度预算。 VSIP项目的正式名称是Voluntary Separation Incentive Program，自愿离职激励计划。我们的编辑深入探讨了宾夕法尼亚州立大学的裁员情况。

　　一、宾夕法尼亚州立大学裁员宾夕法尼亚州立大学为符合条件的全职联邦校园教职人员、工作人员和管理人员提供离开宾夕法尼亚州立大学的选择，并提供丰厚的工资和福利。

说实话，没钱上学！

为了防止彼此争吵和集体辞职，PSU 还规定，希望退休的员工可以一次性领取12 个月的基本工资（扣除适用的预扣税）。扣除金额。有资格参与该计划的员工包括但不限于终身教授、学术管理人员以及2023年4月1日之前加入公司的全职员工。

尼利，宾夕法尼亚州立大学校长

他说：“我们正在与所有联邦校区合作，重点关注每个校区擅长的不同领域，根据学生的需求定制每项服务，并寻找降低成本的机会。” “用于长期投资的众多工具之一。”

目前，宾夕法尼亚州立大学帕克分校主校区尚未实施这一限制。因此，在主校区学习的学生此时并不需要太过担心。拿走你的钱并立即离开。

今年早些时候，宾夕法尼亚州立大学宣布计划从2025 年7 月开始削减近1 亿美元的支出，其中约一半将来自联邦校区。 “收购计划”是否有效尚不清楚。

　二、其他缺钱的美国大学世界经济陷入衰退，美国多所大学宣布破产。截至2023 年，已有超过33 所大学宣布永久关闭校园。

拥有140年历史的联盟大学、纽约梅达耶学院、佛罗里达州约翰逊大学

不幸的是，该大学（于2024年6月30日关闭）因缺乏资金而决定退出历史舞台。

1. 威斯康星大学系统的预算赤字为2.549 亿美元。

威斯康星大学系统(UW) 是美国最大、最负盛名的公立大学系统之一，威斯康星大学麦迪逊分校在2024 年《美国新闻与世界报道》中排名第35 位。

根据威斯康星大学系统的战略规划，威斯康星州的公立大学系统目前正面临严重的财务危机，如果学校在2028年之前不采取行动，其七个学院将面临累计254.99美元的预算赤字，这将导致10,000 美元。

2.亚利桑那大学1.1亿美元赤字

去年11月，UA首次宣布高达1.77亿美元的预算赤字，震惊了整个州。她对UA的财务管理表示失望，并广泛表示：他们“完全不知道自己的财务状况”。

4月2日，现任校长罗伯特·罗宾斯宣布辞职。他表示，如果学校董事会能够在他的合同于2026 年6 月到期之前找到继任者，他愿意提前退休。

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