更新时间：作者：小小条
浙江又出教育大动作，直接把全网看呆了！舟山嵊泗县官宣取消中考选拔功能，2025 年起普高录取彻底取消分数线，本县户籍 + 符合条件的随迁子女初中毕业生，想上普高就能上，实现普高愿读尽读！266 名初三生全录取，县域普高率飙至 81%，随迁子女就学平权率从 43% 直接拉满到 100%，就连中考评价都改成了 “70% 学业考 + 30% 过程表现” 的双轨制，这波操作直接让网友炸锅，神评刷屏：“你不生我不生，最后都上 985”！
中考作为义务教育和高中教育的 “第一道筛选关”，向来被看作是 “千军万马过独木桥”，嵊泗县直接砍掉这道筛选，让初中娃全员直升普高，到底是教育平权的暖心改革，还是会拉低教学质量的 “佛系操作”？全网吵翻了天，支持的直呼海岛娃太幸福，质疑的却担心后续高考更卷、普高生源质量堪忧，这波改革的背后，其实藏着专属海岛县的特殊考量。
先说说这波改革的硬核福利，最直观的就是两大突破，直接戳中了教育公平的痛点！
一是就学平权彻底落地，改革前随迁子女能上嵊泗普高的只有 43%，如今直接 100% 平等，户籍不再是门槛，外地来嵊泗工作的家长再也不用愁孩子上学问题，教育公平在海岛先一步实现；二是打破唯分数论，中考不再是 “一考定终身”，30% 的过程性表现评价，把平时的学科学*、课堂表现、综合素质都纳入考核，避免了孩子因一次考试发挥失常错失普高，也让教育从 “追分数” 回归到 “育新人” 的本质。
而嵊泗县敢第一个吃螃蟹，取消中考选拔，核心原因还是海岛县的特殊学情，这一点是其他地区根本没法复制的！嵊泗是舟山群岛最北部的海岛县，全县 630 个大小岛屿，只辖 3 镇 4 乡，生源基数极小 ——2025 学年填报普高的初三毕业生只有 266 人，这个数字放在大城市，可能还不够一个中学的毕业班人数。县域内的普高资源完全能容纳这些学生，“愿读尽读” 不存在资源挤兑的问题，这是改革能推行的最大前提。
再者，海岛县本就面临教育资源薄弱、生源流失的问题，以往靠中考筛选，一部分成绩稍弱的孩子只能去职高，要么早早辍学，要么离开海岛去外地求学，进一步导致本地人才流失。取消中考选拔，让更多孩子能留在本地读普高，不仅能留住生源，也能让海岛的教育生态更完整，毕竟对海岛娃来说，能在家门口读完普通高中，本身就是一种福利。
支持派的声音几乎一边倒，都在为这波改革点赞：有人说这是教育平权的标杆，终于打破了 “唯分数论” 的枷锁，让教育更有温度；有人感慨海岛娃太幸福，不用再为中考熬到深夜，过程性评价更能反映孩子的真实水平；还有人关注到随迁子女的平权，直呼这才是真正的教育公平，让外来务工者能安心在海岛工作，不用为孩子的上学问题奔波。
但质疑的声音也很现实，句句戳中要害，毕竟中考的筛选功能，从来不是单纯的 “考分数”，更是为了适配不同学生的学*节奏，保证高中教学质量！
有网友直言，普高全员直升，看似躺平，实则让高考更卷：中考不筛选，所有孩子都进普高，看似避开了中考的竞争，却把筛选的压力全部转移到高考，到时候普高里学生的基础参差不齐，老师教学难度陡增，基础弱的孩子跟不上，反而会更焦虑；还有人担心生源质量参差不齐会拉低普高教学水平，以往中考的筛选，能让普高集中优质生源，保证教学进度，现在全员直升，成绩好的、成绩差的混在一起，老师要么迁就基础弱的放慢进度，要么让基础弱的孩子掉队，两头不讨好；更有人质疑过程性评价的公平性，30% 的过程表现由学校和老师评定，会不会出现暗箱操作？会不会变成 “拼关系”“拼表现”，反而催生新的教育不公？
还有最核心的一点：这种模式根本没法在大城市推广！嵊泗的改革，赢在 “生源少、资源够”，而大城市动辄几万、十几万的初三毕业生，普高资源本就紧张，要是取消中考选拔实现全员直升，普高根本容纳不下，最终还是要靠筛选分流。所以嵊泗的改革，不是 “中考取消选拔” 的全国范本，只是海岛县结合自身学情的特色改革，说白了，就是 “小体量才能玩得转”。
而网友的那句神评 “你不生我不生，最后都上 985”，更是把这份调侃拉满，看似玩笑，实则道出了大家的心声：中考取消选拔，不是取消了竞争，只是把竞争的舞台从中考搬到了高考，从初中搬到了高中。毕竟高考的选拔性只会越来越强，想要上好大学，终究还是要靠实力，躺平上学根本不存在。
说到底，嵊泗县取消中考选拔的改革，是一次勇敢的尝试，它的核心不是 “取消筛选”，而是让教育更公平、评价更多元，针对海岛县的学情，解决了本地的教育痛点，这一点值得肯定。但我们也必须清楚，中考作为基础教育的筛选环节，在人口多、教育资源紧张的地区，依然有其存在的必要性，教育改革从来不是 “一刀切”，而是因地制宜、因材施教。
对于嵊泗县这波取消中考选拔、普高全员直升的操作，你支持吗？你觉得这种模式能在你的家乡推行吗？评论区聊聊你的看法，点赞转发，看看身边的家长和学生们都是怎么想的！
版权声明：本文转载于今日头条，版权归作者所有，如果侵权，请联系本站编辑删除