线下招聘会提供5000多个职位供毕业生选择。新快报记者夏士轩摄

广州南洋理工学院举办2020年首场线下招聘会。

新快报记者王红报道，近日，广州南洋职业技术学院举办了今年首场线下招聘会。 160多家企业提供了5000个岗位招聘人才，有的企业当场开出了高达20万元以上的薪资。不少校友企业纷纷入局，为大三学生提供多种就业渠道。

近30家校友企业纷纷组团招聘人才。

今年学校首届线下招聘会吸引了160余家企业提供450个岗位、5000个岗位，涵盖服装设计、建筑设计、新能源汽车技术、工业机器人技术、软件技术、人力资源管理、英语等大部分领域。主要的。

广州南洋理工学院招生就业处处长李晓松表示，在招收的160多家企业中，有近30家校友企业，有的是校友创办的，也有校友工作的企业。 “我们公司有很多校友，公司很看重学校培养的学生，所以每年都会招人。”一位校友招聘人员在现场告诉记者。

记者走访发现，随着网络直播行业的火爆，不少企业设立了相关岗位。广州暴风文化传媒有限公司年薪20万-30万元。该公司制作人：表示“公司现在正处于转型升级时期，应聘者必须是广告设计与制作、美术设计专业，专业知识扎实，逻辑思维能力强，沟通能力强，有较强的营销思维和策划能力”技能”。

李晓松表示，尽管受到疫情影响，广州南洋理工学院仍保持了良好的就业率，毕业生平均工资也有所提高。

此外，一些文化基础较好、技能过硬的高职学生也有强烈的提升愿望。据招生就业处调查分析，约30%的应届毕业生计划攻读本科（包括副学士学位课程和副学士学位课程），更多的学生选择了会计、市场营销、服装设计等专业。愿意攻读本科课程。经济管理学院、信息工程学院、服装设计学院等二级学院在校学生近1200人。目标是进入短期大学并升入短期大学。

多措并举实现就业“无缝衔接”

广州南洋职业技术学院就业形势为何逆势增长？李晓松认为，一是学校专业实用性强，匹配率高；其次，学校网上招聘不断推进，更多知名企业进入市场；更重要的是，学校让毕业生找到更相关的专业和更好的薪酬。多项举措实现了“无缝对接”。

据悉，南洋理工大学学生进入大一时，学校招生就业部将牵头进行指导，确保新生职业规划主题课全覆盖。 2019年5月，专门发布《广州南洋职业技术学院提高毕业生就业质量实施方案（2019-2023年）》，推出多种贴心周到服务，确保毕业生就业率保持在98以上%，专业匹配率保持在85%以上。

同时，学校加大线上线下专场招聘会投入，努力确保线上招聘不间断、线下招聘高质量，确保学生高质量就业。

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