仔细看看哥伦比亚大学SPS 学院的应用分析专业。

关于哥伦比亚SPS：

Columbia SPS的正式名称是Columbia University School of Professional Stuies，但也可以翻译为哥伦比亚大学专业教育学院。

SPS 成立于1995 年，是哥伦比亚最新的大学。除了SPS之外，哥伦比亚大学最新成立的学院是成立于1948年的艺术学院。

SPS目前拥有14个研究生学位课程和多个证书课程，其中最近设立的ERM（企业风险管理）和AA（应用分析）目前最为突出。

关于SPS成员的数量：

在学校迎新所有课程的学生中（不包括精算科学、AA 和ERM），每个课程只有大约12 名学生，其中大多数是副职业或高管级别的专业人士。

SPS的原名是继续教育学院，其目的主要是为了让已经有工作经验的人继续自我完善。是新的研究生。观点教育与大学的宗旨不相容。

关于就业服务：

除哥伦比亚大学的五个学院采用统一的职业教育中心（CCE）系统外，其他大学都有不同的职业服务网站，SPS职业服务中心就是自己的职业管理局。

这可能是因为SPS的学生基本都是有工作经验的人，而SPS对于应届毕业生的就业服务很差。我的观点是，大学没有为每个专业提供职业服务人员，也没有为各种社交活动提供支持。基本上，职业服务小姐会解释如何找工作以及如何准备面试。

尽管CCE 活动中通常不会进行学院和大学检查，但我们鼓励几乎所有员工通过CCE 系统申请工作。通过CCE 系统申请工作构成内部推荐，您获得进一步面试的机会要高得多。使用CCE的系统，只能通过公司网站进行申请，而且接受率不是很高。

此外，SPS 的精算项目历史更悠久、知名度更高，而且SPS 的资源往往更精算。

哥伦比亚精算科学学院为其自己的项目举办招聘会，但其他项目的学生不得参加。 ERM在秋季也举办了自己的招聘会，但只有AA在第一学期没有举办招聘会，可见各个项目受到的重视程度存在差异。

关于AA：

AA的正式名称是Applie Analytics，官网上写的介绍中写到，这个计划的目的是让组织能够评估分析的应用，以及谁应该申请。虽然它对于任何希望通过ATA 作为经理或团队领导者来增强决策能力的人来说都是理想的选择，但我们发现该计划至少应该针对职业经理人，并且理论上它可以应用于新的研究生。

今年共有320名学生入学，是目前SPS规模最大的项目。其中，国际学生（中国学生）占大多数，具体人数约为260人。他们大多数是本科刚毕业的学生，没有丰富的工作经验，本科背景涵盖美国、英国和国内院系，目前主要学习经济学、数学、和社会学。专注于。统计和商业。美国本土学生约有60人，不包括中国学生，其中大部分有工作经验，目前正在工作。从我上课的经验来看，他们和中国学生有很大的差距。其中一些具有相对扎实的定量背景。虽然他们参加这个项目主要是为了提高商业头脑，并将分析融入到商业中，但其主要目的是帮助中国学生学习更多的核心技能。

关于课程设置：

该课程需要12 个课程，总共36 个学分。共有九门核心课程，分为分析技能和领导力、管理和沟通。

从目前的课程设置来看，该项目不会过多关注技术方面，只是介绍比较基础的概念，而业务方面，主要是关注如何将分析融入到企业中。这个项目为期一年半，但是有一门叫做数据可视化设计的课程只在夏季学期开设，所以如果你至少在夏季不上这门课，可能会对你的学习产生负面影响。学术能力。实习时间。

关于OPT和CPT：

由于该项目是STEM项目，如果满足OPT延期条件，最多可以延期24个月。暑假你也可以用CPT找PAI实习，所以找工作还是可以有弹性的，不过这学期不会有AA招聘会，SP也不会参加SP赞助的活动。参与其中，你就可以拥有非常灵活的求职机会。对于CCE 和AA 学生来说，秋季没有招聘会是非常困难的。

据一位AA顾问透露，AA招聘会定于2月份举办，但目前还没有明确消息。一般来说，暑期实习的招聘基本上在秋季结束，春季招聘会。据说，不太可能有暑期实习。昂贵的。

最后，还有一个复杂的情况。 11 月，该项目的总监从Kaiser Fong 变更为Thomas Deeley。尽管AA顾问表示，项目总监的变动不会产生重大影响，但他们的观察是，目前提供的所有课程内容都是由前任总监亲自创作的，而何总监是在上半年被更换的。该计划的未来似乎不确定。

对于具体课程，

第一学期，每个人都必须选修四门核心课程：两门管理课程和两门分析课程。这些教授并非哥伦比亚大学的全职教授，而是都是外部兼职教授。从授课情况来看，我目前要找的教授都拥有博士学位，但他们都来自业界，并不全职授课。其中有一些是比较知名企业的高管，行业经验丰富，所以指导水平还是不错的。然而，有些教授曾是企业员工，但由于缺乏经验，他们的讲座很乏味。课程内容侧重于软技能，其中一门分析核心课程使用名为JMP 的软件。您可能没有听说过该软件，但它是由SAS 开发的，旨在使数据分析变得简单，即使对于非技术人员也是如此。作为一个STEM专业，我个人认为如果你想与工业接轨就应该学SAS，如果你想要更好的应用就应该学R或者Python，但是使用JMP软件却感觉不一样。另一类使用R，但这基本上是入门级统计级别的应用程序，无法真正与行业集成。

另一种具有额外缺点的课程是所谓的“整周课程”。这门课要求五天内完成一个学期的内容，虽然最初的目的是帮助兼职学生更集中精力学习，但对于全日制学生来说意义不大。该课程连续5 天每天上午9 点至下午5 点进行，中间休息1 小时。像这样高强度的课程对于学生和教授来说都是一种痛苦，基本上到了中午大家就开始听，听不下去，而教授也在第二天和第三天的11点30分开始听，一直持续到。下午的课，教授一般会讲一个小时，然后进行小组讨论，但小组讨论中，大家通常都忙着自己的话题，没有互动。课程的最后一天，行业里来了一个人，每个人都做案例研究，然后每个小组准备一个演讲。

一般来说，所有参加集体周课程的人都在精神上受到压力，对于全日制学生来说不是一个好的选择。然而，每个学期的一个班级被迫进入封锁周，这意味着接下来的每个学期至少有一个班级将不得不遭受这种痛苦。

关于就业问题：

从课程角度来说，跳槽成为atta科学家基本上是不可能的，因为课程没有可比性。

我觉得应届毕业生的就业路线基本上是成为商业分析师或者金融分析师，但是课程内容没有特别的限制，所以需要找个好的职位，选择好的选修科目。 S拥有技术专长，不像BA和FA拥有专业知识和商业头脑。

关于课程难度：

GPA一般都比较高，如果能阅读并完成项目，基本上可以拿到B+以上，有些科目甚至可以轻松拿到A-level。然而，每个会话的评分标准差异很大。例如，在一个课程中，如果您登录参与部分，您将获得A，但在另一课程中，您的基线仅为B，并且您可以通过在课堂上回答问题来提高分数。

关于该计划的未来发展：

AA 目前正在增加更多技术课程，例如机器学习、R 编程、分析应用、数据驱动的UX 和系统生物学，但每门课程本质上都是入门性的，缺乏太多深度。另外，由于节目刚刚换了新导演，新导演会给节目带来怎样的新鲜感，目前还不得而知。

其次，该项目从仅限秋季改为仅限春季秋季，因此未来将有更多的学生参加MSAA。最后，Advisor说AA学生的招聘会是在春季举行，但如果以后能移到秋季就太好了。

最后，一些想法。

首先，SPS不是一所不好的大学，MSAA也不是一个不好的专业。 SPS 和MSAA 根本不针对刚毕业且没有足够工作经验的国际学生，而MSAA 则雇用许多此类学生。随着国际学生数量的增加，出现了各种问题。

SPS的学生获得了丰富的工作经验，很多人都在自己的专业领域取得了成功，而来到SPS的目的就是在业余时间继续充实自己，上课时间灵活，内容更实用，就是这个原因。他们为什么来SPS？然而，对于刚毕业或工作经验很少的留学生来说，这些福利已经不再是优势。

事实上，这个项目并不适合应届毕业生。那些没有丰富工作经验的人可能会发现很难完全理解将业务洞察和分析集成到组织中的具体实践，并且该计划缺乏技术方面，使得您很难找到工作。

这些相对不太令人满意的事情，首先是AA为了扩大学生群体而将很多学生从统计和IEOR申请中转移出来，以及学生们试图为哥伦比亚大学的大牌们完善自己的职业规划和项目。事实上，它削弱了我们对整体的理解。

总的来说，该计划的优点和缺点是：

professional: 地理位置优越，常春藤联盟冠军是相对时刻GPA

cos: 课程设置模糊，就业服务薄弱，课程质量不稳定

您可以看到，职业选手主要来自哥伦比亚本身，而不是来自SPS。缺点是有些SPS 地点不适合应届毕业生。申请SPS和MSAA的学生应该清楚地考虑自己是否可以接受SPS，是否可以接受该项目的课程，以及是否具有较强的职业规划和自学能力。

最后希望SPS和MSAA能够认真对待学生的申请，而不是只想着赚钱，这样大家才能更全面地了解SPS和MSAA的优缺点，并能够谨慎地做出最好的选择。我希望。你。

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