在热门专业中，人力资源管理是一个相对较新的领域，潜力巨大。我国对人力资源专业人才的需求不断增长，就业前景也十分广阔。调查显示，日本人力资源管理专业学生就职的企业分布在金融保险业（30%）、信息业（13.3%）、咨询服务业（16.7%）、快消业等。消费品行业（16.7%）。 ）；电子技术（6.7%）；医药及生物工程（6.7%）；耐用消费品（轻工、家用电器、服装、纺织）10%。

您会发现，招聘机构主要集中在金融保险、咨询服务、快速消费品等热门且有前景的行业。在公司招聘的众多职位中，人力资源管理、营销、顾问、审计员、实习生等最受欢迎。其中，82.5%是人力资源经理，7.5%是营销/销售人员，5%是顾问，2.5%是审计员，2.5%是实习生。可见，人力资源领域的求职与专业的相关性较高，某种程度上，人力资源专业的学生主要以自己的专业作为求职的主要选择，企业也较为重视。给专业的响应者。

简单地说，人力资源是人员管理的科学。随着国内经济的不断发展，对大多数人力资源人才的需求将逐渐增加并受到越来越多的关注。美国HR正逐渐成为最受申请者欢迎的专业之一。这绝对是学子回国发展最正确的方向。

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