出国援建工资经验总结及收入支出情况，是一个重要的问题，也是许多外出援建者所关心的问题。本文从多方面解析了出国援建工资经验总结及收入支出情况，从收入情况、支出情况、税收情况以及社会保险等方面，论述了出国援建者在这方面的经验总结。

1. 出国援建工资情况

出国援建的工资水平主要受援助国的经济发展情况以及援助项目的类型和细节等因素影响。一般来说，出国援建的工资水平相对较高，不仅要比本国的同行高出许多，而且收入的稳定性也比较好，并且还有补贴。

2. 出国援建收入支出情况

出国援建的收入主要来自主动收入，包括工资、补贴、奖金等。支出主要有主动支出和被动支出两种。主动支出主要是住宿、衣物、饮食、交通等支出，而被动支出主要是社会保险、健康保险等。

3. 税收情况

出国援建期间，援建者应缴纳所在国的税款，税收情况视援助国的不同而有所不同。一般来说，税收负担较轻，并且有可能享受抵扣等优惠政策。

4. 社会保险情况

出国援建期间，援建者可以参加所在国的社会保险，享受其中的社会保障。社会保险覆盖范围较广，包括住院医疗、生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险等。

综上所述，出国援建工资经验总结及收入支出情况的分析表明，出国援建的收入水平较高，支出也比较可控，税收也较轻，同时可以参加社会保险，享受更多的社会保障。因此，出国援建对于援建者来说是一个不错的选择。