本文旨在分析德国留学毕业生的薪酬福利情况，并介绍德国留学毕业后的薪酬福利。首先，介绍了德国留学环境对毕业生就业和薪资的影响；其次，分析了德国留学毕业生受雇类型以及薪资水平；，介绍了德国企业对留学毕业生的福利情况。

一、德国留学环境对毕业生就业和薪资的影响

1. 吸引力：德国留学环境公认吸引力强，有利于毕业生就业和薪资。

2. 竞争力：德国留学环境竞争激烈，毕业生受雇和薪资水平受到影响。

3. 就业机会：德国留学环境有利于毕业生就业，有较高的就业机会和薪资水平。

二、德国留学毕业生受雇类型以及薪资水平

1. 全职工作：德国留学毕业生更多的是全职工作，薪资水平在3000-5000欧元/月。

2. 兼职工作：德国留学毕业生有一定比例的兼职工作，薪资水平在2000-3000欧元/月。

3. 实习：德国留学毕业生也可以参加实习，薪资水平在1000-2000欧元/月。

三、德国企业对留学毕业生的福利情况

1. 医疗保险：德国企业将毕业生的医疗保险费用作为雇佣支出，为毕业生提供免费的医疗保险。

2. 其他福利：德国企业还为毕业生提供补贴、社会保险和其他福利政策，如免费旅行、终身学习机会等。

结论：德国留学毕业生的薪资水平和福利待遇均优于其他，在德国就业的毕业生可以享受到很好的薪资待遇和优厚的福利待遇。但是，由于德国留学环境竞争激烈，毕业生应该在求职中提高自身的竞争力，以便获得更高的薪资水平和更优厚的福利待遇。