教育培训是一种利用系统地组织、安排和开展的有目的的活动，以提高人们的专业技能和素质，以适应社会发展的进步。本文将从什么是教育培训、教育培训如何有效利用以及教育培训的作用等三个方面，介绍教育培训的概念及其有效实施的必要步骤。

大纲

I. 什么是教育培训

A. 定义

B. 目的

II. 教育培训如何有效利用

A. 确定教育培训的目标

B. 找到合适的培训方式

C. 确定培训时间和培训计划

D. 确定培训对象

E. 分析培训效果

III. 教育培训的作用

A. 提高工作效率

B. 提升个人能力

C. 增强团队凝聚力

结论

教育培训是一种有效的提高个人能力和团队凝聚力的方式，在有效利用教育培训的前提下，可以有效提高工作效率，促进工作效益。只有系统地制定培训计划，把握培训的目标，确定培训对象，挑选合适的培训方式，才能有效地利用教育培训。

本文以“教育培训到底是什么意思？教育培训如何有效利用？”为标题，阐述了教育培训的概念和有效实施的必要步骤，并对教育培训的作用进行了分析，总结出只有通过系统地制定培训计划，把握培训的目标，确定培训对象，挑选合适的培训方式，才能有效地利用教育培训，从而提高工作效率，提升个人能力，增强团队凝聚力。