留学生求职，比起国内的就业形势，更具有挑战性。在海外求职，不仅要懂得求职礼仪，更要抓住求职机会，积极主动地去获取自己的职业空间，以下是一些攻略，可以提高留学生求职的成功率。

1.了解当地求职现状

首先，留学生在国外找工作前需要了解当地求职市场的状况，具体可以通过政府网站、社会组织和行业协会提供的求职信息，了解当地的求职机会，以及岗位招聘的要求。

2.掌握当地求职礼仪

第二，留学生在国外求职过程中，应该掌握当地的求职礼仪，了解当地的求职习惯，例如投递简历的形式、面试的礼仪等，以便在求职过程中更好地展现自己的能力。

3.增加自身综合能力

第三，留学生应该增加自身的综合能力，比如说熟练掌握专业技能，学习外语，增加计算机技能等，以此来增加自己的市场竞争力，让自己更容易被雇主青睐。

4.了解当地的社会文化

第四，留学生应该了解当地的社会文化，可以通过阅读当地的新闻杂志，或者去参加当地的活动，了解当地的社会状况，并且可以更好的融入当地的社会环境。

5.发挥个人社交网络

第五，留学生在寻找工作机会时，可以发挥个人社交网络，多多参加各种行业交流会，拓宽社交圈，这样可以增加自己被发现的几率。

6.积极面对挑战

，留学生在求职过程中，应该积极面对困难，有意识地去突破自我，提高自己的职业能力，勇敢面对挑战，试着去把握每一个机会。

留学生在国外找工作，需要把握自己的特点，尽量把自己的技能和能力发挥出来，多关注当地的求职信息，了解当地的求职礼仪，积极拓宽社交网络，从而提高求职的成功率。现在国外求职技巧越来越多，留学生要把握自己的优势，发挥自己的特长，才能让自己更容易被雇主看中，成功找到一份工作。

在国外找工作不仅要有良好的职业技能，更要掌握一些求职技巧，例如要正确地了解当地的求职现状，掌握当地的求职礼仪，增加自身综合能力，了解当地的社会文化，发挥个人社交网络，以及积极面对挑战等等。这些技巧可以帮助留学生更好地融入当地的社会状况，提高自己被发现的几率，成功找到一份合适的工作。

总之，留学生在国外找工作，需要把握自己的特点，了解当地的求职礼仪，多参加拓宽自身的社交网络，积极面对挑战，多多发挥自己的专业技能、语言技能和计算机技能，以此来增加自己的市场竞争力，才能更加容易被雇主青睐，成功找到一份合适的工作。