招聘速览

燕山大学2020年公开招聘辅导员（人事机构）的公告

衡水一中、衡水中学实验学校、衡水富阳中学联合招聘启事

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燕山大学2020年公开招聘辅导员（人事机构）的公告

一、燕山大学基本情况

燕山大学是河北省人民政府、教育部、工业和信息化部、国家国防科工局共建的全国重点大学。是国家一流大学、河北省重点支持的世界一流学科建设大学。是北京高科技大学联盟成员。

2. 招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，考试考核择优选拔。

三、招聘方式

本次招聘采取单位招聘的方式进行。

按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、心理评估、面试、实习考察、拟聘人员公告、体检、录用等步骤。

四、本岗位招聘条件、岗位、人数及服务年限

（一）申请人应符合以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、中国共产党员（含预备党员），具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治觉悟。洞察力。

3、热爱大学生思想政治教育工作，乐于奉献，潜心育人，有强烈的事业心和责任感。

4、具有广泛的思想政治教育相关学科知识储备；具有较强的组织管理能力、语言表达能力、教育引导能力和调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引导工作的能力。

5、有较强的纪律和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，清廉自律。

6、统一招收普通高校全日制硕士研究生（可通过毕业生派遣参加工作），年龄不超过30周岁（1990年4月2日后出生），取得研究生学历，年底前获得硕士学位。 2020年9月学位、起学学历等学历层次均为统一的全日制本科本科层次（第一批本科院校以《2019年河北省普通高等学校招生计划》为依据，不含第二批本科生与本科生并存的高校）第一批本科生（起始学历不包括副学士学位至学士学位）；

统一招收普通高校全日制博士毕业生（可通过研究生派遣参加工作），年龄不超过35周岁（1985年4月2日后出生），2020年9月底前获得研究生学历、博士学位起薪学历及其他学历均为全日制普通高等学校录取。

7、身心健康，具备履行辅导员职责所需的身体条件。

8、具有本科、研究生兼职辅导员、学生事务助理、学生干部工作经历，综合素质较高。

9、同等条件下，理工科背景优先。

10、学校教职工子女不得报名。

（二）招聘人数及岗位条件

根据岗位需要，本次拟公开招聘专职辅导员20名，其中男生宿舍辅导员12名，女生宿舍辅导员8名。学校实行人事代理，按照《燕山大学人事代理暂行办法》（燕大校区[2005]94号）文件（附件1）执行。

招聘工作采取同步招聘、分开招生的方式进行。具体招聘人数及岗位条件见《燕山大学2020年公开招聘辅导员（人事代理）岗位条件表》（附件2）。

如需确定年龄、户口等的，计算日期截止至2020年4月2日。

现役军人、试用期内的公务员、试用期内的事业单位工作人员、在校非应届毕业生不得申请。

因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的人员以及法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得申请。此外，应聘者不得应聘就业后构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第41条“申请人与用人单位负责人有婚姻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近亲婚姻关系的，不得申请担任秘书职务或者与单位负责人关系密切的。人事、财务、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人、招聘人员在办理人员招聘事项时，与本人有上述亲属关系或者有其他可能影响招聘公平性的事项的，也应当回避”的规定。

（三）担任本职务的年限

除按照组织规定聘任外，原则上学生必须在辅导员岗位上工作不少于6年，方可申请转岗。

五、招聘程序

招聘信息通过燕山大学官方网站（www.ysu.edu.cn）向社会公开发布。

（一）报名及资格审查

1. 网上报名

（一）申请者请如实填写《燕山大学2020年公开招聘辅导员（人事代理）报名表》（附件3），并将电子版报名表及各阶段学历、学位证书扫描件发送至ysuzhp2@ysu.edu.cn。不接受其他形式的注册。

（二）报名时间：2020年4月2日—2020年5月15日24:00。

（三）学校按照招聘岗位规定的条件进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程。个人条件不符合应聘职位要求的，一经发现将随时取消应聘资格。资格审查通过者将在燕山大学官方网站（www.ysu.edu.cn）予以公告，未通过者不再另行通知。

2、现场报名

（一）报名时间：稍后通知。

（二）报到地点：燕山大学人力资源办公室901室，具体地址：河北省秦皇岛市海港区河北大街438号燕山大学世纪大厦9楼。

（三）携带材料要求

《燕山大学2020年公开招聘辅导员（人事代理）报名表》，需本人签名；

个人简历（包括自然环境、学习、工作经历）、近期站立照片1张；

本科、硕士、博士学习成绩单原件（如无原件，可提供成绩单复印件，但须加盖教务处或档案管理处红印章）；

本科、硕士、博士学习期间的各类证书复印件（如学位证书、获奖证书、考试证书等）；

所在学院党委颁发的党员证明；

兼职所在学院党委出具的兼职辅导员、学生事务助理或学生干部经历证明；

身份证复印件。

（四）发放准考证：学校审核纸质版材料后，发放笔试准考证。材料内容不齐全或不符合要求的，不予发放准考证。

三、报名要求

申请人应当如实提交相关信息和材料。若填写的信息不真实、不完整或不正确，责任自负；对弄虚作假的，一经查实，取消其考试或者就业资格。

请考生保留报名时提供的联系电话，以便及时获知相关事宜。

4. 考试开题比例

该职位应聘人数与应聘人数的比例不低于2：1。若报考人数未达到开考比例的，招聘人员将按比例减少招聘人数或取消该职位的招聘计划。

（二）笔试及心理评估

1、笔试采取闭卷形式。笔试内容包括思想政治教育相关知识、辅导员工作实践、书面表达能力测试等，考试不指定考试指导书籍。笔试采用百分制，满分为100分，最低及格分数为60分。

2、笔试时间：笔试具体时间、地点及相关要求请参见笔试准考证。通过笔试并进入面试的考生名单将在燕山大学官方网站（www.ysu.edu.cn）公布，并张贴在燕山大学显着位置。

3、心理评估：所有参加笔试的考生都必须进行心理评估，心理评估测试将在笔试后进行。心理评估结论分为合格和不合格两种。

（三）面试

1.面试人选确定

通过心理测评的考生，将根据笔试成绩从高分到低分进行排名。招聘岗位男女比例不超过3,333,601，纳入面试名单。排名垫底者进入面试（笔试满分为100分，申请人笔试成绩须不低于60分才能进入面试）。

2、面试时间、地点：另行通知。

三、面试方式

（1）面试分两组，男女申请人各一组。主要测试应聘者的综合素质和相关能力。

（二）面试满分为100分，最低及格分数为60分。面试成绩采用“体操评分”方式。去掉最高分和最低分，其他分数的平均值作为面试分数。如果申请人的面试成绩未达到面试最低合格分数线，无论其笔试成绩如何，申请人都将被视为最终成绩不及格，无法参加最终排名。

4.总分综合

面试结束后，根据笔试成绩和面试成绩计算考试总成绩。总分满分100分，最低及格分数为60分。总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。笔试和面试成绩按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

（四）实习检查

1、根据两组考生的考试总成绩进行排序，按照男女岗位数相等的方式确定实习生考察名单。实习考察名单及具体实习考察院校由学生工作处确定并报人力资源处。实习考察申请者到相关学院进行为期一周的实习考察（不参加实习考察者，视为自动放弃录取资格）。实习考察结束后，相关学院党委根据教务处下发的《辅导员见习期考核办法》，客观、公正地对学生是否适合担任辅导员作出结论；学院认为不适合担任辅导员的，学院应书面详细说明理由，并报学生工作处审核。若有人放弃见习检验或未通过见习检验，将按照考试总成绩依次更换见习检验人员，替换后的考生需重新参加见习检验。学生工作处根据实习考察结果，按照男女岗位人数确定拟录用人选，报人力资源处。

2、最后拟聘岗位应聘者最终成绩相同时，优先录用面试成绩较高的应聘者。

3、学生工作办公室在充分考虑学院和申请人意愿的基础上，确定拟录用人选，并报人力资源部备案。

（五）公告

燕山大学人事办公室将在燕山大学官方网站（www.ysu.edu.cn）和燕山大学显着位置公布拟聘人员名单。公告期限为7个工作日。拟录用人员放弃录取资格的，按排名递补，但须通过实习考察并重新公布。

（六）就业与体检

公示期满无异议的，经学校党委常务委员会审查批准后，按相关程序办理聘用手续。拟聘人员参加燕山大学组织的体检。体检按照现行公务员录用体检标准进行，体检费用自理。

体检不合格者，取消资格；录取过程中，拟录用的应届毕业生如因毕业生派遣无法就业的，按报名时填写虚假信息处理，视为自动放弃录取资格；对公示中反映的严重问题经查实且不符合聘用条件的，取消其聘用资格。因上述情况造成的空缺，将按照排名顺序递补，但必须通过实习考察环节，无异议重新公告后，方可拟录用。

对反映问题严重但目前难以核实的，将暂停聘用，待核实结论后决定是否录用。

六、其他事项

1、燕山大学官方网站（www.ysu.edu.cn）公布合格考生名单、面试、实习考察名单、资格审查时间、地点、时间和地点等信息。招聘过程中的面试地点。请考生注意查看相关信息。

政策咨询热线：0335-8074613（燕山大学人力资源办公室）

0335-8066489（燕山大学学生工作处）

督导举报热线：0335-8058407（燕山大学督导室）

2、往返旅费、住宿费及其他费用由申请人自理。

3、学校位于河北省秦皇岛市河北大街438号。巴士路线如下：

（1）北戴河火车站：乘坐6路公交车至燕山大学站下车。

（2）秦皇岛火车站：乘坐6路、34路公交车在燕山大学站下车。

（3）山海关火车站：乘坐33路公交车至四道桥汽车站，换乘34路、6路、32路公交车至燕山大学站下车。

详情登录

https://notice.ysu.edu.cn/info/2014/5003.htm

衡水一中、衡水中学实验学校、衡水富阳中学联合招聘启事

招聘职位

1、学科教师：语文、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理等学科教师各若干名； 2、学科奥赛教练：数学2名，信息2名，物理、化学、生物各1名。3.艺术教师：民乐教师2人（吹管1人、弹拨民乐1人）、播音主持教师2人、舞蹈教师2人（民族民间舞1人、古典现当代舞1人）、声乐专业教师1人、专业教师1人钢琴老师、表演老师1人、编舞老师1人、书法老师2人； 4、体育教师：足球教练1人、篮球教练1人、冰雪运动教练1人、轮滑教练1人、射击教练1人、武术教练1人、器材管理员1人、军队体育教师1人； 5、国际教育：物理双语3人、数学双语2人、化学双语2人、经济学双语2人、生物双语2人（以上教师必须擅长CIE Alevel教学）；雅思口语老师2名（要求雅思口语7分以上，雅思总分7.5分以上）；高考辅导老师2名（要求有两年以上工作经验）； 6、其他：文秘人员7人。

申请条件

（一）2020届大学毕业生：

1、热爱教育事业，身体健康，诚实守信，品行端正，爱岗敬业，热爱学生； 2、具有学士（含）以上学历，本科毕业院校原则上来自同一院校； 3、大学期间学习成绩优秀，获得过专业奖学金，具有扎实的教学基础能力，普通话水平2A级以上，计算机水平2级以上，英语4级以上； 4、大学期间党员或优秀学生干部、学生社团骨干成员优先考虑； 5、综合素质较高的，条件可适当放宽。 （二）在职教师： 1、热爱教育事业，身体健康，诚实守信，品行端正，爱岗敬业，热爱学生，有较强的教育教学和教育研究能力； 2、第一学历为学士学位，具有重点中学教学经验，并已通过高中二年级及以上毕业班； 3、年龄35岁以下（班主任、县级以上学科带头人、特级教师、中层领导干部以上、市级以上荣誉获得者可优先录用，学历和学历不限）年龄限制也可适当放宽）； 4、有班主任工作经验者优先。

工资

1、按国家规定缴纳五险一金并签订劳动合同；

2. 孩子可以免费在本校学习； 3、年收入7万-20万元，薪资标准和福利待遇优于河北省同类学校； 4、奥赛教练待遇优厚； 5、根据学历、工作年限、职称发放基本工资和职称工资；绩效工资根据岗位和工作量发放； 6.学校提供教师公寓或宿舍及班车。

申请步骤

1、登录网站注册并输入个人信息（网址：http://www.hengshuiyizhong.com/zhaopin）； 2、学校根据申请材料进行初选，并电话通知入选教师试讲、面试的时间、地点； 3. 申请人携带身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、职称证书、外语水平证书、普通话水平证书、计算机水平证书、荣誉证书到指定地点或网上参加试讲面试； 4、面试通过者，学校与其签订劳动合同。

联系信息

1、联系人：霍老师

2、咨询热线：0318-6830020 18903288992

详情登录

http://36.111.176.98/gonggaotongzhi/56848.html

定州市2020年卫生系统事业单位公开招聘工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，为适应我市卫生系统工作需要，结合我市卫生系统机构2020年公开招聘计划和空缺情况，经市委、市政府批准，市政府拟向社会公开招聘业务。该单位现有工作人员80人。现特别公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，考试考察、择优选拔。

2、招聘方式

本次招聘采用统一招聘方式，笔试、面试由市招聘办公室组织实施。

三、招聘人数、范围及条件

（一）招聘人数

2020年，卫生系统向事业单位公开招聘工作人员80人（其中疾病预防控制中心3人，基层医疗卫生机构77人）。

（二）招聘对象及条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、政治坚定，拥护共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱医疗卫生事业，品行良好，品德良好。

3、护士岗位要求报考者年龄18周岁以上，30周岁以下（1989年3月至2002年3月出生）。申请除护士以外的其他职位的人员，年龄要求为18周岁以上，35周岁以下（1984年3月至2002年3月出生）。月内出生）。

4、符合招聘岗位所需专业、学历及相应资格（详见附件1）。

5、适应岗位要求的身体条件。

6、具有岗位所需的其他资格。

留学归国人员以及其他境外或国外学历学位持有者，其专业名称与招聘岗位所需专业名称不完全一致，但所修读的专业课程与招聘的专业课程大体相同。并符合该职位要求的其他条件，也可以应聘该招聘职位。

符合招聘条件的港澳台居民均可申请相应职位。需要取得祖国大陆全日制普通大学学历或者祖国大陆认可的学历。

现役军人、试用期内的公务员、试用期内的事业单位工作人员、未达到最低服役年限或者约定最低服役年限的人员、在校非应届毕业生、在职人员本市卫生系统事业单位聘用人员不得申请。

因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的人员、失信被执行死刑的人员以及法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

此外，应聘者不得应聘就业后构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第41条“申请人与用人单位负责人有婚姻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近亲婚姻关系的，不得申请担任秘书职务或者与单位负责人关系密切的。人事、财务、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人、招聘人员在办理人员招聘事项时，与本人有上述亲属关系或者有其他可能影响招聘公平性的事项的，也应当回避”的规定。

四、报名方式

公开招聘需网上报名并进行资格初审，每人限报考1个职位。通过资格审查的考生须网上缴费，报名费为100元。

5、网上报名及资格审查

（一）报名网址：定州市人事考试网（http://221.192.200.180:8088）

报名时间：2020年4月2日9:00至2020年4月12日17:00

付款时间：2020年4月2日9:00至2020年4月13日17:00

（二）网上报名基本流程

1、开始报名前，应聘者必须充分了解本招聘政策及所应聘职位的条件，仔细阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。

2、网上报名实行严格的自律机制。您必须承诺履行《诚信承诺书》，并对提交审核的注册信息的真实性负责。资格审查过程中，如发现网上提交的信息与实际情况不符，将取消其资格。

3、网上报名须使用有效二代《居民身份证》申请“报名号”并预选岗位。获得“注册号”和“初始密码”后，您才能登录注册系统，填写表格并提交审核。注册号是登录注册系统的唯一标识，密码可以修改，必须记住并妥善保管。

4、规范填写或选择表格项目，上传的电子照片必须符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。申请信息审核通过后才能付款。付款成功后即完成注册。

5、考生“提交审核”后，在审核结果反馈前，信息将被锁定，无法修改。一般情况下，审核员会在24小时内在注册系统回复审核结果。若申请“未通过审核”，可根据未通过原因修改信息或更换职位重新提交审核。如果申请“审核通过”，则不再修改信息，进入支付流程。支付完成后，请再次登录注册系统确认支付是否成功。

6、考生务必牢记报名缴费截止时间、打印时间、资格审查时间、面试时间、体检时间等重要时间信息。未在规定时间内完成相关操作的，视为自动放弃。同时，您在报名和考试时必须妥善保管您的个人证件和信息。如因个人原因丢失、被他人盗用、或信息被恶意篡改，影响注册和审核的，由您自行承担。

七、免收注册审查费的对象和办法。城市享受低保家庭考生和农村特困家庭考生须先网上缴费，资格审查当日审核并退还考试报名费和考试费。经审核确定符合减免资格的考生，所退费用将退回原缴费账户。退费具体要求：城镇享受最低生活保障家庭的考生，须提供家庭所在地县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障和低保证明（复印件）；农村绝对贫困家庭考生建档立卡贫困家庭考生须提供家庭所在地县（市、区）扶贫办（部门）出具的特殊贫困证明和特殊贫困家庭基本情况档案卡（复印件） ）。

（三）考试开题比例。该职位应聘人数与应聘人数的比例不低于2：1。报考人数未达到开考比例的，将减少该职位的招聘人数或取消该职位的招聘计划。

（四）打印《笔试准考证》：申请人完成网上报名后，登录定州市人事考试网（http://221.192.200.180:8088）自行打印《笔试准考证》（打印时间另行通知）。笔试地点在定州市。具体测试地点详见《笔试准考证》。

6.笔试

（一）笔试科目：笔试采取闭卷方式进行。报考医学岗位的考生参加医学科笔试；报考综合类岗位的考生参加综合科目笔试。

医学专业科目笔试包括《笔试准考证》和《医学专业能力测验》。《公共基础知识》考试时间限制为120分钟，满分100分；《医学专业能力测验》的考试时间限制为90分钟，满分100分。审查范围参照《公共基础知识》（附件2）。

综合科目笔试包括《定州市事业单位公开招聘（统一招聘）医学类专业科目考试大纲（试行）》和《职业能力测验》两个科目。《公共基础知识》考试时间限制为120分钟，满分100分；《职业能力测验》考试时间限制为90分钟，满分100分。审查范围参照《公共基础知识》（附件3）。

（二）笔试时间：（详见准考证）

8:00-9:30 《定州市事业单位公开招聘（统一招聘）综合类专业科目考试大纲（试行）》

1000—1200 《公共基础知识》或《医学专业能力测验》

考生应按照《职业能力测验》确定的考试地点、时间和考场安排参加考试。参加考试时须同时携带《笔试准考证》和有效二代《笔试准考证》。缺乏证件的考生不得参加考试。

(3)成绩查询。笔试成绩、笔试及格分数、面试考生名单可在定州市人事考试网（http://221.192.200.180:8088）查询。笔试有最低及格分数线，由市招考办公室确定。

面试人选名单按照笔试成绩高于最低合格分数线从高到低的顺序确定，并按照应试人数与应聘人数2：1的比例确定。比例内笔试成绩最低者，将一同进入面试。笔试作弊、缺考一科或得分为0分的考生，不得参加面试。

七、资格审查

面试前，市人力资源社会保障局、卫生局将对受访者的资格进行审查。资格审查时，面试人员应根据招聘岗位要求提供能够证明其资格的身份证、户口本、毕业证书等。学位证书、《居民身份证》等相关证明文件原件及复印件。受雇者必须提供其雇主同意申请的证明。网上报名时填写虚假信息、不符合报考条件的考生，将被取消报考资格。严重造假必须追究责任。资格复审未通过人员比例内出现空缺的，对笔试最低及格线以上应聘同一职位的人员，按照从高分到低分的顺序递补。

8. 面试

（一）面试时间、地点：登录定州市人事考试网（http://221.192.200.180:8088），考生可自行打印《笔试准考证》。具体时间、地点及要求以具体为准。

(二)访谈法。面试以结构化面试形式进行，主要考察应聘者的综合素质和相关能力。时间不应超过8分钟。面试命题和面试评委委托国外考试服务机构负责具体职责。每组有7名裁判员，评分方式采用体操评分法。

根据应聘人数和面试时限，合理分组进行面试。应聘同一职位的应聘者原则上在同一面试组进行面试。

书籍、辅导材料、手机等物品不得带入考场。面试的最低及格分数为60分。

面试结果每半天在面试地点公布。

(3)总分综合。面试满分为100分，占总分的50%。面试结果将于面试后公布。整个面试后将公布总成绩。考生总成绩将在定州市人事考试网（http://221.192.200.180:8088）上公布。考生总成绩=笔试总成绩250%+面试成绩50%。总分四舍五入至小数点后两位。

9. 体检

体检根据应聘人员总成绩，按照招聘计划人数1：1的比例确定进入体检的人选。总成绩相同的，按照烈士子女或配偶、退役军人、残疾人、学历（学位）较高人员、笔试成绩较高人员的顺序确定体检人选。

体检考生名单在定州市人事考试网（http://221.192.200.180:8088）上公布。

体检由市招考办公室组织。体检医院将于体检前一天确定，并予以保密。体检按照现行《面试通知单》进行，体检费用自行承担。

10.考察和选岗

体检合格的检查由市招办、卫生局组织。主要考察候选人的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等，审查其资格。考试不合格的考生将被取消考试资格。

岗位选择按照各岗位总分从高到低排序，依次选择对应的招聘岗位。

十一、公告

根据考试、考察、体检结果，择优录取拟聘人员，拟聘人员情况在定州市人民政府网站（www.dzs）予以公示。gov.cn）7个工作日。

12. 就业

公示中举报存在严重问题且有实质性证据，不符合聘用条件的，取消聘用资格；发现问题严重但暂时难以核实的，将暂停聘用，待核实结论后，再决定是否聘用。

公示期满无异议，或者反映问题但经核实不影响聘用的，按照有关规定签订聘用合同，办理聘用等相关手续、流动性、工资、社保等都会处理。

无正当理由逾期未报到的，视为自动放弃工作。新聘用人员的工资福利按照有关文件规定执行。根据《面试通知单》规定，新进人员按要求实行试用期制度。试用期包含在劳动合同期限内。试用期合格者，正式聘用；未通过者将被终止。

十三、其他需要说明的问题

（一）

拟聘人员在考察、体检、选岗期间产生的岗位空缺，在定州市人事考试网（http://221.192.200.180:8088)公示后一次性按总成绩由高到低排序进行递补（递补人员总成绩出现并列，按以下顺序确定：烈士子女或配偶，退役士兵，残疾人，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者）。 （二）被正式聘用人员,最低服务年限为5年（含试用期）。 十四、纪律与监督 (一）招聘工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。 (二)严肃招聘纪律。对有下列违规情形的，予以严肃处理，构成犯罪的，依法追究当事人的刑事责任。 l.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的； 2.应聘人员在考试考察过程中作弊的； 3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊或在考试考察过程中参与作弊的； 4.招聘工作人员故意泄露考试题目的； 5.其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。 (三)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本方案招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退；对违反公开招聘纪律负有领导责任和直接责任的人员，视情节轻重进行批评教育、调离招聘管理工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，根据其情节轻重，按照有关规定追究责任。 (四)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格初审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。 在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。 （五）市纪委监委对公开招聘工作全程监督。 （六）公布举报电话，接受社会监督。 市纪委监委举报电话：0312-2313140 市人社局举报电话：0312-2589823 市卫健局举报电话：0312-2560358 因受新型冠状肺炎疫情防控影响，涉及考试相关信息，将在网站公布，请广大考生及时关注定州市人事考试网（http://221.192.200.180:8088)。 详情登录 http://221.192.200.180:8088/web/wenjian/20200331182051.html 定州市2020年度教育系统事业单位公开招聘工作人员公告 根据《事业单位人事管理条例》及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，为满足我市教育系统工作需要，结合我市教育系统2020年公开招聘计划和缺编情况，经市委、市政府批准，拟面向社会公开招聘中小学教师350名。特制定公告如下： 一、招聘原则 坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。 二、招聘方式 本次招聘采取统一招聘方式，笔试、面试工作由市招聘办组织实施。 三、招聘人数、范围及条件 （一）招聘人数 2020年我市教育系统面向社会公开招聘中小学教师350名。 （二）招聘对象及条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.政治坚定，拥护共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和道德。 3.年龄在18周岁以上、30周岁以下（1989年3月至2002年3月期间出生）。全日制硕士研究生及以上学历毕业生或“双一流”建设高校及建设学科毕业生放宽到35周岁以下（1984年 3月及以后出生）。 4.符合招聘岗位所需的专业、学历、相应资格（详见附件1岗位信息表）： （1）应聘高中（职教中心）教师岗位需具有普通高校全日制本科及以上（全日制硕士研究生第一学历为普通高校全日制本科）学历，并具有高中或中等职业学校教师资格证书（职教中心专业课教师原则上应具有高中或中等职业学校教师资格证书，无教师资格证书者可报考相应岗位，但须在聘用后两年内取得相应岗位教师资格证书，否则予以解聘）； （2）应聘初中教师岗位需具有普通高校全日制本科及以上（全日制硕士研究生第一学历为普通高校全日制本科）学历，并具有初中及以上教师资格证书； （3）应聘城内小学教师岗位需具有普通高校全日制本科及以上学历，并具有小学及以上教师资格证书；应聘农村小学教师岗位需具有普通高校全日制专科及以上学历，并具有小学及以上教师资格证书。 应聘高中（职教中心）和初中教师岗位，应聘者取得的教师资格证书任教学科与应聘岗位学科要求一致；应聘小学教师岗位，音乐、体育、美术、英语岗位与教师资格证任教学科要求一致，语文、数学、道德与法治、计算机岗位不限教师资格证书任教学科。 尚未取得教师资格证书，但已经通过教师资格笔试、面试取得了《中小学教师资格考试合格证明》《普通话水平测试等级证书》，并且符合其他招聘条件的毕业生，可以报考相应的岗位。 申报语文学科岗位普通话等级应达到二级甲等及其以上标准。 5.适应岗位要求的身体条件。 6.具备岗位所需要的其他资格条件。 留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。 符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。 现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生、我市教育系统事业单位正式在编人员,不得报考。 曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。 此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。 四、报名办法 公开招聘实行网上报名和资格初审，每人限报考一个岗位。通过资格审查的考生于网上进行支付，报名考务费100元。 五、网上报名和资格审查 1.报名网址：定州市人事考试网(http://221.192.200.180:8088) 报名时间：2020年4月 2日9：00 至4月12日17：00 缴费时间：2020年4月 2日9：00 至4月13日17：00 2.网上报名的基本程序 (1)考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。 (2)网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。 (3)网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，并预选应聘岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。 (4)规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。 (5)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，信息将不能再修改，进入交费程序。交费完成后请重新登录报名系统，确认交费是否成功。 (6)考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、资格复审时间、面试时间、体检时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。 (7)报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上交费，于资格复审当天审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续。审核确定符合减免条件的考生，所退费用退回原交费账户。退费具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的考生和建档立卡贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（复印件）。 3.开考比例。岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。 4.打印《笔试准考证》：应聘人员完成网上报名后，登录定州市人事考试网（http://221.192.200.180:8088）自行打印《笔试准考证》（时间另行通知），笔试地点在定州市区，具体考点和要求详见《笔试准考证》。 六、笔试 1.笔试科目：笔试采取闭卷的方式进行,笔试科目包括《教育专业能力测验》和《公共基础知识》两科。《教育专业能力测验》考试时限120分钟，满分为100分；《公共基础知识》考试时限为90分钟，满分为100分。 考试范围参考《定州市事业单位公开招聘（统一招聘）教育类专业科目考试大纲（试行）》（见附件2）。 2.笔试时间：（具体时间另行通知） 8∶00—9∶30 《公共基础知识》 10∶00—12∶00 《教育专业能力测验》 应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场安排参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效的二代《居民身份证》，缺少证件的考生不得参加考试。 3.成绩查询。笔试的成绩、笔试合格分数线、进入面试人选名单登录定州市人事考试网（http://221.192.200.180:8088）查询。笔试成绩设最低合格分数线，由市招聘办确定。 面试人选名单依笔试成绩在最低合格分数线以上由高分至低分，按面试人数与招聘人数2∶1的比例确定，比例内末位笔试成绩并列的一同进入面试人选。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。 七、资格复审 面试前，由市人社局和教育局对参加面试人员进行资格条件复审，资格条件复审时，面试人员应提供按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、户口本、毕业证、学位证、教师资格证（尚未取得教师资格证书，但已经通过教师资格笔试、面试的考生需提供《中小学教师资格考试合格证明》和《普通话等级证书》）、报到证、笔试准考证、报考语文岗位需提供普通话等级证书和有关证明等相关证件资料原件和复印件；应届毕业生提供就业协议书；已就业人员需提供单位同意报考的证明。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。资格复审不合格出现的比例内空缺，在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。 八、面试 1.面试时间和地点：面试时间登录定州市人事考试网（http://221.192.200.180:8088）由考生自行打印《面试通知单》，具体时间、地点及要求以《面试通知单》为准。 2.面试方式。面试采取试讲和答辩相结合方式进行，主要考察应聘人员的综合素质、专业知识水平和业务素质能力。按照学科设置评委，每组评委7人，计分方法采取体操打分法。 面试根据考生人数和面试时限合理分组，报考同一岗位的考生原则在同一面试组进行面试。对于招聘人数较多的岗位，根据考生笔试成绩采用“蛇型”分组法进行分组，并将招聘计划合理均分到每个小组。 中学（职教中心）教师面试采取试讲和答辩的方式进行，主要考察应聘人员的专业知识水平和业务素质能力。试讲内容为现行中学（职教中心）教材。答辩是考官提出问题，由考生进行回答。试讲和答辩时间总计不超过15分钟。 小学教师面试采取试讲的方式进行，主要考察应聘人员的专业知识水平和业务素质能力。试讲内容为小学现行教材，试讲时间不超过8分钟。 乐器、体育器材、书籍、辅导资料、手机等物品不得带入考场。面试成绩最低合格分数线为60分。 面试成绩每半天张贴于面试地点。 3.总成绩合成。面试满分为100分，占总成绩的50%，整个面试结束后公布总成绩，考生总成绩在定州市人事考试网（http://221.192.200.180:8088）公布。考生总成绩=笔试成绩（公共基础知识得分+教育专业能力测验得分）÷2×50％+面试成绩得分×50％。总成绩保留小数点后两位。 九、体检 总成绩按“蛇型”分组后的面试组排序，分别使用“蛇型”分组分配的招聘计划，并按照招聘计划数1：1的比例确定进入体检环节。总成绩出现并列，按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，退役士兵，残疾人，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。 进入体检名单于定州市人事考试网（http://221.192.200.180:8088）公布。 体检由市招聘办组织，体检前一天确定体检医院并做好保密工作。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。 十、考察、选岗 体检合格的考察由市招聘办和教育局组织，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。 初中及小学教师统一进行选岗，选岗按各岗位面试分组总成绩从高到低排序，依次选择相应的招聘岗位。 十一、公示 根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘用人员，将拟聘用人员情况在定州市人民政府网（www.dzs.gov.cn）、市招聘办及市教育局公示7个工作日。 十二、聘用 对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。 公示期满无异议的，或反映问题但经核实不影响聘用的，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。 拟聘人员无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃。新招聘人员的工资福利待遇按照有关文件规定执行。根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，新招聘人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。 十三、其他需要说明的问题 1.拟聘人选在考察、体检、选岗期间产生的岗位空缺，在定州市人事考试网（http://221.192.200.180:8088）公示后一次性从各岗位面试分组人员中按总成绩由高到低排序进行递补（递补人员总成绩出现并列，按以下顺序确定：烈士子女或配偶，退役士兵，残疾人，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。 2.被正式聘用人员,最低服务年限为5年（含试用期）。 十四、纪律与监督 （一）招聘工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。 （二）严肃招聘纪律。对有下列违规情形的，予以严肃处理，构成犯罪的，依法追究当事人的刑事责任。 1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的； 2.应聘人员在考试考察过程中作弊的； 3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊或在考试考察过程中参与作弊的； 4.招聘工作人员故意泄露考试题目的； 5.其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。 （三）对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本方案招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退；对违反公开招聘纪律负有领导责任和直接责任的人员，视情节轻重进行批评教育、调离招聘管理工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，根据其情节轻重，按照有关规定追究责任。 （四）凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。 在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。 因受新型冠状肺炎疫情防控影响，涉及考试相关信息将在网站公布，请广大考生及时关注定州市人事考试网（http://221.192.200.180:8088）。 （五）市纪委监委对公开招聘工作全程监督。 （六）公布举报电话，接受社会监督。 市纪委监委举报电话：0312-2313140 市人社局举报电话：0312-2589823 市教育局举报电话：0312-2105621 详情登录 http://www.dzs.gov.cn/zfwz/Info/580052368.htm 中国建设银行河北省分行2020年度春季校园招聘公告 一、招聘机构及人数 中国建设银行河北省分行，招聘230人。 二、招聘条件 本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2020年度春季校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上，还应满足以下要求： （一）境内高等院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位，且在2020年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。 为满足业务开展需要，我行少量招收全日制境内高等院校2019年应届毕业生（毕业时间为2019年1至12月），限报名营销服务岗, 报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。 境外院校大学本科（含）及以上学历归国留学生应当在2019年1月至2020年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历（学位）认证。 （二）应聘者未与其他单位建立劳动关系。 （三）具有良好的外语沟通能力，具体要求如下： 1.应聘省会城市城区机构及其他地市城区机构的： （1）大学本科毕业生须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩不低于425分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于630分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于75分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于5.5分）。 （2）研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩不低于425分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于715分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于85分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于6.5分）。 2.英语专业毕业生应至少达到英语专业四级（含）以上水平。 3.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。 三、招聘岗位及说明 （一）科技类专项人才。主要从事技术研发、数据挖掘分析、系统运维等科技类相关工作，重点招收计算机、软件工程、通信工程、信息安全、数学、统计学等相关专业毕业生。 （二）营销服务岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。其中，张家口分行择优招聘少量英语水平较高的毕业生，为服务京张冬奥会储备人才。 根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，以上所有岗位新员工入职后均须在我行基层机构工作两年以上。 四、工作地点 五、招聘程序 包括报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。 （一）报名。本次招聘分为官网报名和移动端报名两种方式，具体说明如下： 1.官网报名。应聘者可以直接登陆我行官方网站诚聘英才频道(http://job.ccb.com)并按要求进行注册、报名。 2.移动端报名。关注“中国建设银行人才招聘”公众号，通过公众号底部“我要应聘”入口进行报名。 每位应聘者最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，调整志愿顺序也算一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。报名截止时间为2020年4月26日24点（北京时间）。 （二）初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加考试人员名单。 （三）笔试。初选通过人员将参加我行统一组织的在线笔试。报名过程中，应聘者需填写笔试科目及笔试城市意向，填写内容仅代表应聘者的笔试申请意向，并不代表已获取我行笔试资格，获得笔试资格的应聘者将收到我行发送的笔试通知,届时我行将根据应聘者在报名时选择的笔试科目进行笔试安排。 1.笔试科目选择。本次招聘笔试分为综合类和信息技术类两个科目，主要考察应聘者的专业知识、职业能力和综合素质。其中，综合类笔试侧重考察经济学、财政金融学、货币银行学、会计学基础、法律、营销、管理、信息技术、数理统计等方面应知应会的知识；信息技术类笔试侧重考察计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、中间件、主要分布体系及架构、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库（语法）等方面应知应会的知识。应聘省分行本部的人员，笔试科目请务必选择“信息技术类”；其他应聘者可在综合评估自身知识储备后任意选择一个笔试科目。本次招聘仅进行一场笔试，因此应聘者一、二志愿选择的笔试科目应相同，笔试成绩将在一、二志愿中通用。 2.笔试城市选择。本次招聘将组织在线笔试，请在笔试城市栏直接选择“其他”即可。 （四）面试和体检。我行将组织考试通过人员面试和体检。 （五）录用。我行将择优录用应聘者。 六、相关说明 （一）招聘期间，我行将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。 （二）中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。 （三）为践行大行责任，关爱贫困大学生群体，建设银行春季校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一：1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单；2.纳入高等院校贫困生库；3.获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；4.生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。 七、联系方式 电子邮箱：zhaopin.he@ccb.com 详情登录 http://job.ccb.com/cn/job/announcement.html annoId=20200401093840353690 邯郸市疾病预防控制中心公开招聘工作人员公告 根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》和邯郸市人力资源和社会保障局《关于转发冀人社发〔2020〕2号文件做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知》等文件精神要求，结合工作需要，邯郸市疾病预防控制中心决定公开招聘工作人员。现公告如下： 一、招聘原则 坚持德才兼备，在公平、公正、公开的基础上通过面试、考察择优聘用。 二、招聘方式 本次招聘工作采取统一招聘方式。按照报名及资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用的步骤进行。 三、招聘数量和岗位 本次公开招聘工作人员共计12名。岗位具体招聘专业、人数以及学历、学位等具体条件见附表1：《2020年邯郸市疾病预防控制中心招聘工作人员岗位信息表》。 四、招聘的范围、对象和资格条件 （一）招聘范围和对象 应聘人员应为具有本科及以上学历学士及以上学位的全日制普通高校毕业生（不含专接本。2020年全日制普通高校应届毕业生可以报考，但需在2020年7月15日前提供毕业证、学位证、报到证等相关证件材料原件，否则取消聘用）。 （二）招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律； 3.政治坚定、拥护中国共产党的领导，热爱卫生健康事业，具有良好的品行和职业道德。 4.年龄在18周岁及以上（2002年 4 月 7日以前出生，含当天），30周岁及以下（1989年4 月7 日以后出生，不含当天），硕士研究生年龄放宽到35周岁及以下（1984年 4月 7日以后出生，不含当天），博士研究生年龄放宽到40周岁及以下（1979年 4月 7日以后出生，不含当天） 5.身体健康（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》）； 6.具备岗位所需要的专业、学历学位及其他条件。 7.应聘人员现居住地为全国疫情低风险地区符合条件人员方可报名。 （四）回避规定 应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。 五、招聘程序 （一）发布公告 在邯郸市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.hd.gov.cn）和邯郸市卫生健康委员会网站（http://wjw.hd.gov.cn/）发布公开招聘公告。除发布公告、公示环节外，其他环节相关通知详见邯郸市卫生健康委员会网站。 （二）报名资格审查 1.报名时间：2020年4月 7日至17日24时（以邮箱收到时间为准） 2.报名方式：应聘人员须将填写完整的《2020年邯郸市疾病预防控制中心招聘工作人员报名表》(附件2)以及报名提交材料扫描或拍照后压缩打包发至邯郸市疾病预防控制中心邮箱(rsk8168086@126.com)。文件名为应聘人员姓名+报考岗位。 3.提交材料:（1）有效居民身份证（二代）；（2）毕业证；（3）学位证；（4）已毕业学生提供学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；（5）未毕业的2020年应届毕业生提供学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》；（6）未就业人员提供就业协议书、报到证；（7）国外学历需经教育部认证。 4.资格审查：资格审查时间为2020年 4 月 20 至23日（上午8：30至12:00，下午13:30至17:30）。资格审查地点在邯郸市疾病预防控制中心六楼会议室。依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查的人员确定为进入面试环节。资格审查人员提供资料：本人持报名所需提供资料原件和复印件。在报名时填报情况不实不符合应聘条件的应聘人员，取消其进入面试环节资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。 注意事项：应聘人员佩戴口罩等个人防护措施并通过专人体温测量，由当地乡镇政府或街道办事处开具健康证明，合格后参加资格审查。 5.开考比例：因本次招聘所处疫情期间，为保证邯郸市疾病预防控中心急需人员顺利招聘，因此本次招聘不设开考比例。 （三）面试 1.面试时间和地点。面试时间、地点在本市，具体要求见《面试通知单》，资格审查结束后电话通知领取《面试通知单》。 2.面试方式。面试采取结构化面试。面试时间每人不超过8分钟。 3.面试考察内容。主要考察：应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达，专业知识等。同一岗位面试题目相同。 4.面试分组。报考同一岗位的应聘人员一般分在同组、同场面试。疾病控制岗位报名资格审查合格的人数与岗位招聘人数比例超过8：1则增加笔试，公告告知有关人员，笔试结束后，按笔试成绩分数由高到低排序，按进入面试与岗位招聘人数8：1比例确定进入面试人员。检验岗位报名资格审查合格的人数与岗位招聘人数比例超过12：1则增加笔试，公告告知有关人员，笔试结束后，按笔试成绩分数由高到低排序，按进入面试与岗位招聘人数12：1比例确定进入面试人员。比例内末位笔试成绩相同的考生都进入面试。笔试只做筛选，不计入总成绩。应聘人员抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。 5.面试打分。评委对应聘人员的面试打分。评委打分成绩保留到小数点后一位有效数字。面试采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为聘用人员的面试成绩。面试成绩低于70分淘汰。 6.面试成绩公布。面试结束后，面试成绩在现场公布。根据各岗位应聘人员面试成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数之比1:1的比例确定进入体检人员，比例内末位面试成绩出现并列的，由评委加试确定进入体检人员。 应聘人员面试成绩和进入体检人员名单在邯郸市卫生健康委员会网站（http://wjw.hd.gov.cn/）公布。 7.注意事项：参加面试人员必须携带本人有效居民身份证（二代）和《面试通知单》，需做好个人防护，通过体温检测。 （四）体检 体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检医院临时指定。体检合格的确定为考察对象，体检费用由考生个人支付。体检不合格或者主动放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照该岗位面试成绩由高到低的顺序依次递补。 （五）考察 招聘单位对体检合格考生进行考察。考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示环节；考察不合格的，取消拟聘用人选资格。考察不合格或者主动放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照该岗位面试成绩由高到低的顺序依次递补。 （六）公示 考察合格的考生被确定为拟聘用人选，在市人力资源和社会保障局网站公示，公示时间为7个工作日。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺一律不再递补。 （七）聘用 对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。鉴于应届毕业生毕业时间原因，将根据实际情况分批公示和聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，经邯郸市人社局审核并报邯郸市政府批准后，由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。 六、有关要求 （一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、考试、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。 （二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 （三）应聘人员报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。 （四）本次招聘不收取任何费用。 咨询电话：0310-8168013、8168015（邯郸市卫健委人事处） 0310-8168086、8168085（邯郸市疾病预防控制中心人事科） 监督举报电话：0310-8168062（市纪委监委驻市卫健委纪检组） 详情登录 http://rsj.hd.gov.cn/web/info_zxzx.aspx tag=gggs&id=2006 围场人力资源和社会保障局面向社会公开招聘政府购买服务人员招聘公告 经县委、县政府研究同意拟面向社会招聘政府购买服务工作人员116人。现制定招聘公告如下： 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、民主、竞争、择优原则。 二、招聘方式 本次招聘采取面试方式进行。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、面试、体检、政审、拟聘人员公示、劳务派遣等步骤进行。 三、应聘人员要求 1、拥护中华人民共和国宪法，品行端正; 2、围场户籍或生源地（截止2020年4月2日，需具有围场户籍，高校毕业生户口迁出尚未迁回的，需由派出所出具户籍迁出情况证明）; 3、限男性，年龄在18周岁至35周岁（1985年4月2日至2002年4月1日出生，包括当日），退役士兵年龄可放宽至40周岁（1980年4月2日至2002年4月1日出生，包括当日）； 4、学历要求：具有国家承认专科及以上学历（2020年应届毕业生可报名），退役士兵学历放宽至高中； 5、适应岗位要求的身体条件。 6、有下列情形之一的人员不得报考： ①、承德市范围内在职在编的公务员、事业工作人员、国有企业职工、现已在岗的政府购买服务人员；机关事业单位辞职不满5年的工作人员（公务员、事业干部）；承德市范围内事业单位公开招聘中有不良诚信记录的人员。②、受过任何形式的刑事处罚、有犯罪嫌疑尚处于被调查阶段的人员；③、现役军人；④依据相关法律法规不适宜的其他人员。 四、招聘程序及方法 （一）发布招聘公告 2020年4月2日—2020年4月6日通过围场满族蒙古族自治县人民政府网站（www.weichang.gov.cn)、围场电视台面向社会发布公开招聘信息。应聘人员应认真阅读公告，了解具体考务工作安排。 （二）报名、资格审查、面试 1.报名时间：2020年4月8日9：00开始报名，报名采取“计划数”报名方式，每个岗位按1：1比例确定报名人数，额满为止。 2.报名方式和资格审查：本次招聘采取现场报名方式，资格审查及面试工作同步进行。 应聘人员佩戴口罩、携带毕业证、身份证、户口本、退伍证等相关证件资料原件及复印件，同时提交小二寸近期免冠彩照6张。报名时需现场对报名资格进行审查。 3.面试：资格审查合格后直接进行面试，面试采取报名时随机分组的方式，考生在报名时随机领取号码牌，按号码牌的分组进入相应的面试组进行面试。 报名、资格审查及面试地点：围场满族蒙古族自治县第一小学（木兰中路25号围场二中对过）。 （三）体检 １、面试结束后，网上公布进入体检环节考生的名单。按面试成绩高者优先进入体检。如出现面试成绩相同者，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者（如果学历相同， 211院校优先录取），具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果择优聘用。 ２、体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》进行。体检不合格考生或主动放弃体检的考生，取消其招聘资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考察对象。 ３、体检费用由考生个人承担。 （五）政审公示 体检合格的考生，由招聘领导小组统一组织政审，政审考核时间及内容以电话通知为准。政审考核合格人员作为拟招聘人选在县行政审批服务中心及政府网站公示7天。公示期间有举报违规违纪者，一经查实即取消聘用资格。政审考核不合格的或公示期间被举报查实的考生以及自动放弃考核的考生取消其招聘资格，将根据面试总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检和政审考核。 （六）劳务派遣及管理 1.此次招聘人员聘期三年，与劳务派遣公司签订劳动合同，合同期限为3年，含试用期3个月，被聘用人员在试用期内接受用人单位岗前培训,试用期满考核合格的正式签订劳动合同，考核不合格的不予聘用。 2.有以下情况的，办理解除合同手续：(1)受到刑事处分或治安处罚、违反单位规章制度及其他有过错行为或重大过失行为的；(2)由于工作需要和岗位本身的原因，要求变更工作岗位，无正当理由而拒绝变更的。 五、薪酬待遇 工资每月2600元，缴纳五险。单位缴纳部分由劳务派遣公司按照比例承担，个人缴纳部分由本人承担。 六、其他相关事宜 此次招聘考试由县人力资源和社会保障局协同相关部门组织进行，招聘工作严格遵照本方案执行，招聘工作及考试的具体细节，由围场县人力资源和社会保障局依照相关规定执行。 请考生们仔细阅读招聘公告，依照本公告报考并按时参与招聘考试的各个环节，因考生个人原因未能参加招聘的各个环节，均视为考生自动放弃资格。 咨询电话：0314-7528562 唐山市人才市场代理招聘铁路乘务人员 现将相关事宜通知如下： 一、招聘条件 1、全日制普通高校在读生、大专及以上学历毕业生。 2、年龄：17-23周岁。女性：身高1.65—1.75米、体重60公斤以下。男性：身高1.75-1.85米、体重80公斤以下； 3、形象气质佳，语言表达能力强，善于沟通； 4、具有模特、舞蹈、礼仪、影视表演、空乘等经验者优先。 二、待遇 北京客运段： 1、乘务员实习期3-6个月（具体以客运段为准），转正后为劳务派遣工，签订2年派遣合同，2年后可续签合同，工作长期稳定； 2、乘务员实习期工资：普列工资首月900元，每月递增100元，到1200元为止，高铁首月1100元，每月递增100元，到1500元为止，经考核合格后转正（劳务派遣）工资待遇为3500—8000元/月，五险； 3、每月工作时间为10-20天，“上几休几”； 4、业务能力强，表现优秀者，有机会成为铁路局正式员工。 天津客运段： 1、乘务员实习期3-6个月（具体以客运段为准），转正后为劳务派遣工，签订2年派遣合同，2年后可续签合同，工作长期稳定； 2、乘务员实习期工资：1680元/月，综合工资约2000/月（不含加班补贴500-1000元），经考核合格后转正（劳务派遣）工资待遇为3500—8000元/月，五险； 3、每月工作时间为10-20天，“上几休几”； 4、业务能力强，表现优秀者，有机会成为铁路局正式员工。 三、工作地点 北京客运段，天津客运段。 四、报名须知 1、须携带报名者身份证复印件，毕业证复印件，在读生登录学信网打印学籍在线验证报告，一张一寸照片，到人才市场现场报名，报名费200元/人（因个人原因未能参加面试及体检或面试体检未通过，报名费不退）； 2、初试合格人员需进行健康体检，费用200元左右，费用自理； 3、招聘事宜由客运段计划、组织、实施，并公布结果。 五、报名流程 1、携带材料现场填表报名缴纳报名费，领取初试面试通知单； 2、准时参加初试面试，面试合格者，进入体检； 3、体检合格者，领取复试通知单，参加客运段面试。 六、报名时间、地址 报名时间：2020年4月7日至2020年4月21日。 报名地点：唐山市路南区艺文道与丹凤路交叉口唐山市民服务中心B区三号门右转招聘大厅8号窗口。 详情登录： https://mp.weixin.qq.com/s/j_DlwX1rm06FeFrAqoSDbQ 唐山曹妃甸唐海中医医院 唐山曹妃甸唐海中医医院是经市卫计委批准设置的非营利性二级综合医院，集医疗、预防、保健、康复、养老为一体的曹妃甸区唯一一家中医医院，是唐山市人民医院、唐山市中医医院医疗集团的成员单位，是北京市第六医院曹妃甸技术合作医院,是曹妃甸区慢病鉴定定点医疗机构，是唐山市交通事故处指定的交通事故评残鉴定中心，是京津冀定点医疗机构，是全国首批66家跨省异地定点医疗机构之一。 薪资待遇：正式录用按劳动法规定签订劳动合同、缴纳各项保险、发放餐补、待遇优厚。 联系人：孙女士、郑女士、杨女士 联系电话：17717751881、17367551307、18713876215 邮箱：15732011307@163.com 详情登录： https://mp.weixin.qq.com/s/j_DlwX1rm06FeFrAqoSDbQ 文安县公安局公开招聘公安警务辅助人员公告 根据工作需要，依据《廊坊市公安机关警务辅助人员管理办法（试行）》，经县政府研究决定，面向社会公开招聘50名警务辅助人员，现就有关事宜公告如下： 一、招聘原则及计划 坚持公正、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘50名警务辅助人员。 二、招聘范围和条件 1、具有廊坊市辖区常住户籍; 2、拥护中国共产党的领导，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律、法规，品行端正； 3、男性，身高1.70米以上，女性，身高1.60米以上，年龄在18周岁以上35周岁以下（1985年4月1日至2002年4月1日期间出生）； 4、学历及专业要求：具有高中以上文化，退役士兵和公安所需特殊技能人员以及按有关规定优先招聘的人员学历、年龄可适当放宽； 5、身体健康，体形端正，非特体，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无纹身，无传染疾病，双眼矫正视力5.0以上，无精神病、癫痫等疾病史。 6、具有较强的服务和吃苦耐劳精神，自愿从事公安警务辅助工作，服从组织安排。 三、招聘程序和方法步骤 1、发布公告(2020年4月3日——2020年4月11日) 在文安政府网（http://www.wenan.gov.cn）发布公告，公布招聘条件及相关事项。(考生可直接从信息公开平台下载公告及报名表) 2、报名与资格审查(2020年4月2日——2020年4月10日 上午9：00——11：30，下午2：00——5：00) 报名人员需持本人户口本、有效身份证、毕业证、报到证(已报到进入人才中心的毕业生需携带人事代理协议)原件及其复印件到意向报考单位报名。同时交近期免冠1寸同版彩照6张，填写《文安县公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》，报名人员只能报考一个岗位，重复报名者取消考试资格。 由招聘领导小组办公室按照招聘条件，对报名人员进行资格审核，资格审核不符合条件者不得参加考试。 2020年4月12日，由各报考单位负责统一将资格审查合格人员资料报到县公安局治安大队并领取准考证通知考生，未按时间领取并发放准考证影响考生考试的，由各报考单位负责。报名人数在50人以上（含）按计划开考，不足50人的，减少招聘人数。 3、考试(2020年4月14日) 考试采取笔试、面试方式进行，考务工作由招聘领导小组办公室组织实施。笔试具体时间以准考证为准。 （1）笔试。笔试内容：《时事政治》、《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国人民警察法》，一张试卷，满分100分。 笔试结束后，公示笔试成绩，笔试成绩在公安机关规定的分值以上（含规定分值）全部进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况，不得进入面试。 （2）面试(2020年4月24日) 面试采取结构化面试的形式，成绩采用百分制。重点考核应试者的逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力、语言表达能力、仪容仪表及综合素质。面试时间不超过10分钟，面试结束后公布面试成绩。 考试总成绩为笔试和面试成绩加权之和，即总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，各项成绩均保留小数点后两位数(四舍五入)。 4、政审(2020年5月6日——2020年5月8日) 依据应聘人员总成绩从高分到低分的顺序按招聘人数1：1的比例确定进入政审的人选，比例内末位出现并列时，原始学历高者优先;原始学历相同时，笔试成绩高者优先。面试缺考、作弊或成绩为零分等情况的不得确定为进入政审的人选。政审参照录用人民警察的有关规定进行，政审不符合条件的不予聘用，按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。 5、体检(2020年5月11日) 政审合格人员携带有效身份证和《准考证》到指定地点集合参加体检，体检所需费用由考生个人承担。体检标准参照现行《公务员录用体检通用项目（试行）》进行。因体检不合格造成的空缺，将按照总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。 6、公示(2020年5月14日——2020年5月22日) 体检合格人员在文安政府网进行公示，公示期限为7个工作日。公示期间有异议的，由县公安局警务督察等部门共同组成联合工作组进行调查，经调查确属不符合聘用条件的，取消其聘用资格，职位空缺按总成绩由高到低依次递补。 7、聘用管理 用工形式为劳务派遣方式，由县公安局与劳务派遣公司签订劳务派遣协议。公示期满无异议的被聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，首次合同期限为两年。劳务派遣管理费用由县财政予以保障。试用期3个月(试用期包含在劳动合同期内)，被聘用的警务辅助人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，继续在岗位工作，培训或试用期考核不合格的，解除劳动合同。合同期满，根据工作需要及双方协商可继续签订。 四、工资保险待遇 警务辅助人员月执行1500元工资标准，同时上四险（基本养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险）。 五、有关事项 1、公开招聘工作实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。 2、凡在规定时间内，未按照有关通知要求领取《准考证》和未按有关规定参加考试、体检、报到的，均视为自动放弃招聘资格。对报名人员的资格审查贯穿招聘过程始终，报考者要对自己所提交信息的真实性负责，任何一个环节发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格，问题严重的，按照相关规定追究责任。 3、本公告由文安县公安局公开招聘警务辅助人员工作领导小组办公室负责解释。 详情登录 http://www.wenan.gov.cn/GOV1/Item/34729.aspx 来源：河北日报